如题。

好奇

cbd是什么

中心商务区

估计很多人多年前就出来创业了吧

财务自由了吧

这个结论是怎么统计出来的呢？

家里蹲了

财务自由，实现中年退休的梦想了。

看看公司里50+岁的人，就知道了。我们公司确实不多

国企50+的大把大把。

奔5了，悲催地成为部门最老滴人了，全集团大约年龄也排得上前几位了。

很悲催的仍然在办公司的老人+1，进出都是年轻的面孔。

我就是传说中的千年老妖

奔4的人了，突然就发现自己是team里面最老的了，下一次经济危机layoff估计是跑不掉了，财务自由还是遥不可及！

已经过了4的人了，一样有这样的危机感觉。

体制内4050的大把，混资历等退休。CBD就不是那么好混的了，爬不上去只有被淘汰的份。

40+ 再寻工作比较困难了，这种现象我早发现了，上下班时一看很明显，4050非常少了。

引用:

原帖由 nestling 于 2016-8-12 17:00 发表
奔4的人了，突然就发现自己是team里面最老的了，下一次经济危机layoff估计是跑不掉了，财务自由还是遥不可及！

财务自由，对99%的老百姓是可望不可即的海市蜃楼，只能畅想想。
物价上涨，货币贬值，随着年龄而来健康问题...每一件都是不可预期呢

尽量过好当下——每一个微不足道平淡的日子，倒是实在点。

财务只有相对自由，基于简单生活和去掉内心过多的欲念。

遭遇经济寒流，公司layoff名单定义的一个原则就是50岁快退休的，然后就是工资高的，很不幸，4050就是这样上了名单。不过总好过80后被裁，他们有房贷，孩子幼儿园，所以，4050被裁也可以理解。

现实的问题。延迟退休伤害更大啊

自从老公在泰国，坐在大象背上用微信打电话给国内的员工和客户讨论工作上的事情，他就觉得这个一个非常美妙额事情。无论在哪里，只要能随时随地保持通讯畅通，其实在哪里办公都一样。所以他就从北京CBD国贸搬出来了，最近看奥运又回家办公了。
他们这个年纪已经过了炫耀的年龄了，实惠舒服自由才是他们追求的。

工作总是可以找到的，问题是你是不是愿意做，认真去做。这就跟很多年轻人找工作难东跳西跳一样的。
4050的年纪，如果本来是高层高收入，真的下来了也不会太担心，因为经济上已经无忧了，如果本来就是普通一般阶层，是很容易取代的低位置，家庭经济上还是紧凑的，那么就不能挑挑拣拣，眼高手低。老板肯定都是希望同样的薪水用更听话更好用的人。
可是怎么着也不要延迟退休啊，到了那么大的年纪心有余力不足啊

对啊，到哪里去了呢，哪有那么多财务自由啊

货币贬值是大敌，四五十的人，手里多少都是有些家底的，就怕我党不要脸，钞票嗖嗖嗖的发啊！

奇怪，到哪里去了呢？

一部分家里墩了。这点还是国企好，可以做到退休。

那是没经历过外企裁员吧，而民企完全不可能这种画风啊

80年代在日企卖命，年轻气盛受了委屈炒了老板。