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医疗互联网公司急招企业文化经理

医疗互联网公司急招企业文化经理

工作地:徐家汇
公司性质:医疗互联网
薪资:200K/Y,具体面议
联系人:DAVID 13391091531
Email: davidliu@eyong.net
职位描述:
1.梳理与提炼公司企业文化内涵:制定企业文化整体建设思路,制定方案并推进实施;
1)提炼公司高层思想:结合月度例会、培训与邮件信息,整理提炼公司文化,以合适方式进行推广传播;
2)建立内部沟通策略:通过高管、HR及部门总监至全员的沟通协作,宣导公司战略;
3)定期编撰与发布《企业文化手册》,跟进公司各类管理制度修订。
2.企业文化渠道与载体的建设与管理、传播方法持续创新;
1)信息收集:公司大事记收集,原始材料的收集与编撰,负责企业内部企业文化宣传资料的策划与编写;
2)内刊发行:企业内刊内容总体策划、审订及出版工作并督促完成;
3)论坛运作:建设与维护论坛的落实推进。
3.负责落实企业文化理念的宣导传播;
1)文化课程推进:建设优化企业文化课程体系,推动企业文化类培训开发与组织;
2)案例库编写:用精彩的故事及画面诠释企业文化,在全公司范围内收集优秀案例与最佳实践,结合文化内容组织编写年度《企业文化案例库》;
3)活动策划与组织:负责策划组织企业文化活动,推动活动和员工关系的开展。
4.负责公司整体MI VI BI系统组织设计、优化和推广应用;
5.负责建立企业文化评价体系并优化推进:建立企业文化评价体系,年度进行效果分析并逐步优化。


任职资格:
1.本科及以上学历,新闻传播学、媒体学等相关专业,三年以上企业文化建设、企划传媒相关工作经验,有公共关系、员工关系管理或HR相关经验者优先;有互联网企业工作背景者佳;
2.熟知企业内部运营、管理模式,能够站在企业经营管理者的角度思考问题,提供建议并组织实施,具有项目管理经验优先;
3.具有良好的语言表达、沟通及组织协调能力,优秀的书面写作能力,精通office办公软件,较强的信息收集分析能力,保持有效信息敏感度;;
4.性格开朗,乐观向上,亲和力强,团队合作意识强,能有效推动多部门协作,能将公司政策通过多种形式传达给内部客户;
5.工作方式积极,主动担负工作职责,按时保质完成领导交办的其他工作任务。

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