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[医保人事] 这种情况该如何处理?

这种情况该如何处理?

如果已与公司签过3次合同,工作年限已超过10年,今年合同到期,是否公司必须与员工签合同,且一定是无固定期限合同?如果公司方面不签合同,公司是否需要赔偿?请各位达人帮忙解答一下。谢谢.

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2008年后新的劳动法规定,合同到期单位不续,就要补偿了!细则你可以百度一下新劳动法!.

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回复 2楼雪球妈 的帖子

谢谢了.

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回复 1楼judy3415 的帖子

工作年限已超过10年,如果员工要求签无固定期限合同,公司只能同意。.

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