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[医保人事]
关于无固定期限劳动合约的解除
1楼
xuanxua6218
xuanxua6218
(......) 发表于 2014-7-23 15:32
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关于无固定期限劳动合约的解除
公司有一员工,是销售职位,和公司签订的是无固定期限合同,合同中有约定销售指标,但是其本人已经2-3年没有完成指标了,且相差甚远。现在公司经营状况比较差,老板决定要解除合约,我想请教旺旺上的各位高手帮我指点一下,应该怎么操作比较合适。平时这个销售就是个喜欢惹事的人,经常在同事中挑拨离间的那种,老板不是很想支付补偿金。请大家帮我支支招吧!.
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2楼
xuanxua6218
xuanxua6218
(......) 发表于 2014-7-30 14:31
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多谢大家的意见,我的理解也是和你们差不多的,我也把这样的建议告诉老板了,就看老板自己怎样的决定了。碰到这种情况最头大,要是真能有证据来证明严重违反公司的规章制度,且造成严重损失的倒也好办了。个人认为其实劳动法上写的一条条的明文规定,要正真能实行的是很难的,我们的劳动法还是多数偏向劳动者的。.
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