原帖由 emily2000 于 2014-7-23 22:52 发表 不是哦，如果公司要解约，固定期限的话，公司如果有耐心等到合同到期不再续约，只用支付从08年开始计算的经济补偿，一年一个月。 如果是无固定期限合同了，如果公司要解约，只要员工没有过错，公司属于违法解除的， ...
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