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[其他] 2014年你所在的企业的加薪幅度是多少

绝大多数不加,考核优秀加13-15%,优秀-加8-10%,考核后10%的减薪
另外升职的就根据职位调薪.

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回复 20楼小学生 的帖子

每年都要签署绩效考核合同,之前每个人都要谈,年中对后10%就会预警谈一次,年底考核结果也要谈一次,然后HR就进行降低薪酬的处理了。.

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