阿姨自2012年元旦在我家做，快两年，算是很勤恳的阿姨。

今天最后一天，除了结算的工资外，我另加了400元给她。

她反问我怎么不给她点年终奖？？我无语了。。。

该给吗？各位妈妈！.

也就算感谢一年辛苦的意思吧。本想给她买个小礼物，来不及，就给她400元了。.

再前面一个阿姨，跟她情况类似，我当时是给了正常年终奖的一半。觉得，虽然没做到春节，大半年的辛苦不容抹杀。

现在，看这些阿姨忙着换东家，心也凉了，也就无力去暖别人的心了。

但心里也觉得，一点不给是不太合适的。.

是啊，我也跟她说我在公司打工时，春节前走，年终奖一分没有。她觉得只有我的公司能那么做。晕！

真不明白阿姨是根据什么决定自己的工资水平。2011年底A阿姨离开时2200，2012元旦新招B阿姨3000，到今天走已是4100，还嫌低哦，说外面有4500，5600.。。。。。.

2000..

各位妈妈的经历不同，想法也就不同。本来就是一份工作的事，确实参杂了好多好多额外的事。

感觉阿姨的工资其实也符合橄榄形状，特高和特低都是少数，绝大部分都是平均数（虽然这平均数也让一般家庭吃不消）。

确实有一小部分家庭经济基础好，几百块、千把块都是小小事，所以也就造成了朋友家的一个阿姨本来拿4000，带刚出生宝宝，嫌累，跳槽，第二天就拿5600，同样带一小孩。

当然，绝大部分人都喜欢比直接的数字，其实隐形的福利也不容忽视啊。如我们在公司打工一样。.

引用:

原帖由 -cc- 于 2013-12-13 00:21 发表
是她自己要走的，给多少个意思也行了，事先合同怎么约定年终奖的呀。

合同没提这回事。

我心里曾打算给1000，不知道突然邪念占了上风，就给了400..

现在“流动”是不变的定律，阿姨也不例外哦。

前几年我平均2年换一个阿姨，估计以后一年就得一换了.