不停地困惑，不断的问题
无数次觉得过不去了，可是也都过来了
关注新技术对传统行业带来的转变，积极使用新的社交媒体工具，多看电影多读书，多健身多打扮自己，才不辜负自己的职业付出。
对80后越来越好，越来越有耐心，因此他们是我们孩子未来的老板.

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原帖由 shxuco 于 2013-12-3 13:19 发表
给钱也好的！！！
啥情况可以裁掉？

希望被裁，是想拿赔偿金吗

裁掉之后就不工作了，还是再另谋高就呢.

引用:

原帖由 sunwenjin 于 2013-11-29 16:51 发表
没什么压力，不可能升也不可能降了，也没啥动力了，估计现在这个位子要做到退休了！

除非是真到顶了，否则不进则退啊.

引用:

原帖由 shxuco 于 2013-12-3 15:14 发表
倒不是希望被裁。上班也有上班的好，反正做自己的客户，几乎没人来管迟到早退，只要不是太过分就可以了。还可以和同事们聊聊天，在家里无聊。
如果真被裁了，反正客户跟着自己，也没啥好怕，还可以拿钱走人。

这种状态太好了，你和公司应该是合作关系
大概只有外贸、物流，极少数的投资能这样吧.

我昨天接到一个朋友的电话，她44岁，刚从大民营企业跳到国企。
她说大民企其实更像大国企，比较松散，家里有事和领导说一声就可以，待遇也不差，在大民企十几年，孩子也生好了，只是离家非常远。
跳到国企的原因是，离家近了不止一点点。但是最重要的原因竟然是，民企50岁就得退休，国企可以55岁。
我问她为啥不喜欢早点退呢，她说，你看延迟退休从公务员开始，不还是因为不愿意放弃既得利益，低收入常常更盼望早退，上班忙碌拿4千和退休休闲拿3千比较，当然要退休，上班拿4万退休拿3千，谁想退啊，除非真的觉得足够，或者压力太大了。.

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原帖由 October 于 2013-12-4 13:29 发表
同困惑，只希望少开销些，多些节余，孩子还小，教育金和养老哪样都少不了。
到时候也不知道多少算够。

还有一块没有提到呢，就是父母的养老和医疗。上海的平均寿命是82岁，女性平均84岁，男性大概小3、4岁。
55岁退休的父母，之后还有近30年的生活，用工作的30年，供养自己和家庭，还能足够退休后的30年养老和医疗，都是世界难题。
普通老百姓的退休工资，是敌不过飞涨的物价和飙升的医疗费用的，而且医保覆盖面越来越大，就医将更加苦难。也就是说，如果想就医，可能就要出高价，另外护理费用都是要自己负担。
以前看过一篇文章是说一位美国老太每个月美甲师上门服务，这是多么精致的生活～～～，最近我看《和爸爸在一起的日子》写的是作者陪伴父亲走完最后一程，她的父亲80岁以后无法自己剪指甲，老人院不负责这个项目，只能另外找人修剪，10美金的，服务差，25美金的嫌太贵，15美金进医保的人多卫生差，最后还感染了，造成拔甲。我顿悟，不是老太优雅精致，实则无能为力阿。

想到父母的养老，再联想到我们未来的养老，觉得足够的人，是不是预估不充分呢.

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原帖由 Barbie 于 2013-12-4 20:16 发表
有了雾霾，很多人可能就没这个苦恼了

特认同，养老担心的是长命风险的预估不足，也就是人还在，钱没了.

真是没有永远的饭票啊，40+也不能只盯这一只碗，寻找后备碗.

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原帖由 我是未成年人 于 2013-12-8 15:33 发表
都这种年龄了，还困惑？
没有出息的，职业上基本就那样了

hello，未成年人
40＋以后，考核的指标多样化，不仅是职位、收入，家人健康，家庭幸福，子女情况，不一而足。
是否有出息，有点狭隘。
此时你渐渐感觉到，那些不完美，那些不顺利，其实让自己看到自己的问题，有机会更完善自己。.