我最近面试了一家单位，经过了人事的初试，到了副总的复试阶段。该公司和我现在公司的背景比较相同，所以我本来觉得很有信心。去面的时候，副总很客气，这家公司给我的感觉也很好。因为是同行业的副总对我现在公司的母公司有点了解，聊了一下，说了一些现在的操作方法等还有一些我当时的建议。我自己感觉还不错，后来他问我路程问题是否可以出差多久能来上班，我也觉得挺好，但最后没有谈到工资就说”我们今天就谈到这里，我和人事商量一下”，我一听这话我就心里一咯噔，马上在思考我是不是刚才哪里说错话了，他不满意我；接下来他说“我们会这两天尽快回复你的”。我又觉得挺有希望。现在一直很煎熬，虽然马上可能就有答案，但心里还是很忐忑，各位人事达人根据你们的经验，你们觉得我还有希望么？.

尽人事听天命，努力过了，就ok.

想知道的是这话是托词还是有希望的表示。.

有些公司的面试不是为了招聘而是为了获得同行业的信息.

也有可能，说是外地有公司，这里是新办的。业务是原外地公司转过来的。这里变总部。.

我觉得没谈到薪资，基本上只有80%的可能性，可用可不用那种，如果便宜就用，如果价格高就再议
基本上我们boss说，我让人事联系你，只有60%的希望了，特别是当需要人事去谈薪资的时候.

我看了一下网上好像没有这家公司的招聘，我也觉得很奇怪，是不是前面一位说的是为了获得同行业信息来的。.

LZ，我觉得比较悬啊。
反正目前有工作，也比着急。.

引用:

原帖由 lulu253 于 2013-10-15 12:25 发表
我看了一下网上好像没有这家公司的招聘，我也觉得很奇怪，是不是前面一位说的是为了获得同行业信息来的。

不可能，用这种方法不高端，不大气，不上档次。。。都是小公司行为.

大公司也有的，有些公司（名称就不提了），招聘广告永远放在报上和网上，一直面试，但没有录取或极少录取，他们过几个月把记录给我们这类公司，我们给他们一个竞争对手分析报告。.

引用:

原帖由 SHINE-ON 于 2013-10-16 10:41 发表
大公司也有的，有些公司（名称就不提了），招聘广告永远放在报上和网上，一直面试，但没有录取或极少录取，他们过几个月把记录给我们这类公司，我们给他们一个竞争对手分析报告。

太缺德了.

是啊，他们是我们固定客户（国外更多），我们也不能拒绝他们主动提供上来的参考数据。.

还有这样的。应聘者还辛辛苦苦请假来应对，太可恶了。有时候对方问敏感话题不回答又不好，回答了又被他们骗取信息和内容。.

不仅如此，你的resume里面也暴露很多信息，特别是做开发的。如果报纸上网页上永远高挂着的招聘广告，特别是中高端的，你就留个心眼。当然未必都这样，但一定有作为市场或行业对手调查手段的，一举两得。你想，网页费用才多少，比聘调查公司要低的多，而且信息是源源不断的。

[ 本帖最后由 SHINE-ON 于 2013-10-19 11:39 编辑 ].

引用:

原帖由 SHINE-ON 于 2013-10-19 11:36 发表
不仅如此，你的resume里面也暴露很多信息，特别是做开发的。如果报纸上网页上永远高挂着的招聘广告，特别是中高端的，你就留个心眼。当然未必都这样，但一定有作为市场或行业对手调查手段的，一举两得。你想，网页费 ...

我知道是哪几个公司了，我自己打过擦边球，但不是在应聘者这里挖的
不过这种情况，如果量大的话，真心缺德.