[公司商务] 产假是如何规定的?

1楼清茶细品 清茶细品 (......) 发表于 2013-9-12 10:42 显示全部帖子

产假是如何规定的?

公司有二个产妇,一个上海户口(满24周岁了,头胎),还有一个是外地农村户口(满24岁,也是头胎)
想请教一下,产假是多少天?工资如何发放?社保如何缴,如何扣?
谢谢!.

TOP

2楼清茶细品 清茶细品 (......) 发表于 2013-9-12 11:37 显示全部帖子

哇,请的非常清楚明白.谢谢

还想再请问,假呢?放多少时间的产假?.

TOP

3楼清茶细品 清茶细品 (......) 发表于 2013-9-12 13:54 显示全部帖子

不就是以前多少工资,产假期间还发多少工资吗? 什么社保工资?没听明白..

TOP

4楼清茶细品 清茶细品 (......) 发表于 2013-9-12 13:54 显示全部帖子

谢谢,十分明了了..

TOP

5楼清茶细品 清茶细品 (......) 发表于 2013-9-13 09:59 显示全部帖子

明白了,谢谢!.

TOP

6楼清茶细品 清茶细品 (......) 发表于 2013-9-13 10:43 显示全部帖子

产妇今年8/30合同到期了,也没有签下去.现在要从中秋节开始请产假了,那可不可以,就解除合同了呢?.

TOP

7楼清茶细品 清茶细品 (......) 发表于 2013-9-15 07:18 显示全部帖子

她合同已经到期了唉？不等于可以结束了那？公司不想和她续约了！.

TOP

8楼清茶细品 清茶细品 (......) 发表于 2013-9-16 09:59 显示全部帖子

是的,今天也问了12333,说不能算是自动解除合同的,因为员工在怀孕期既使没有签合同,也是要顺延的,直到哺乳期结束,也就是孩子一周岁..

TOP

9楼清茶细品 清茶细品 (......) 发表于 2013-9-16 11:08 显示全部帖子

还和以前发工资一样啊,该谁承担,就谁来付,从工资里扣除..

TOP

‹‹ 上一主题 | 下一主题 ››