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人物访谈 360行主题之二:人力资源管理

回复 13楼子玖妈妈 的帖子

我是英语专业毕业的,之前也只是在公司做总经理助理。但几年后正好有个机会,自己要求转做了HR。因为是外资公司,在做招聘时、与总公司HR沟通时,英语是必须的。而日常邮件也很多是英语的,所以,对于HR而言,英语和电脑是基本的,不过,很多行业现在对这两项技能都有要求的吧.....

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人力资源管理,沟通很重要,口头表达能力很重要.....
人事,就是主要围绕人来做的事情了。人么,你们都知道的,形形色色,所以要分析每个人的特性,分别对待他们。
如何承受住招聘压力,在有限的时间为各部门招聘到合适的人选;
如何平衡高层和员工的期望;
如何推进绩效考核;
这些都是你人事该主动想到,并付诸行动的....

[ 本帖最后由 顺心顺意 于 2013-5-8 14:11 编辑 ].

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回复 34楼子玖妈妈 的帖子

应聘人事助理、专员岗位,因为经验少,底薪从2500-3000不等。学习能力,领悟能力,主动性强的话,容易被企业HR主管认可.....
我们的人事助理,是89年的上海女孩,很勤奋,也很主动,领悟能力很好,在我们公司工作1.5年,现在调薪至3500+ 了    http://www.jobui.com/salary/%E4% ... %E4%B8%93%E5%91%98/
供参考,公司规模200人...

[ 本帖最后由 顺心顺意 于 2013-5-10 16:19 编辑 ].

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