发新话题
打印【有5个人次参与评价】

人物访谈 360行主题之二:人力资源管理

人力资源本身最大的绩效是建立有利于经营良性发展的组织机构体系和薪酬政策:
配合经营团队搭建合适的组织架构体系,包括组织架构体系及其体系内的岗位体系;部门组织的职责,部门业绩的可量化的考评指标;部门组织体系下各岗位的职责及其岗位要求、各岗位的考评指标;
至于日常工作,除了招聘、录用、薪资计算发放、医疗社保、培训等日常事务外,应该更关注于人力成本结构分析、人岗匹配分析、员工满意度分析、员工离职率分析、员工产值分析等等。

我非人力资源人员,以上是仅从企业经营管理角度来看人力资源管理的价值。.

TOP

发新话题