其实小主管写那封邮件是很幼稚的，目的是为了找个理由拒绝我参加公司举办的一个领导力培训，因为能参加的全部都是主管或者将来要带团队的人。她写邮件的目的就是为了说明我“离主管的要求还有很大的距离，不能营造独立的工作空间，不会沟通”。还有没有按照她的要求每天每周出包“详细”的工作报告，态度不端正。
可笑啊，咱入职就已经是主管了，如果不合格，那干嘛录用我？不合格的话干嘛不培训捏？咱想独立工作么又怕我独大，和她沟通么又总是那种脸色，规定更喜欢邮件。
最可笑的是怪我中午带饭不珍惜和她联络感情的机会

[ 本帖最后由 大宝二宝妈 于 2013-1-9 13:55 编辑 ].

lz上一份工作的劳动争议，到学车，再到这份工作的不顺心，好像这段时间就没有停止过，是不是都是别人的过错呢？.

亲爱的，咱工作不是一年两年了，你这个问题我自己反复检讨过，只能感叹流年，冲太岁呀~~
1. 劳动争议完全是公司方的问题啦，受害者不至我一人，而且后面大批同事遭受同样的命运；
2. 学车么，驾校师傅肯定有问题的，不然驾考没改革前通过率都很低，改革后更不用提了，平时根据关系让人插队学车考试，导致现在我半年了也才开始学小路，这几天急吼吼让我请假去学车；
3. 至于这份工作，多不用说，反正已经努力做出业绩了。
总结：遇人不淑，看5月中旬转正顺不顺利吧，不顺利就不打算干了，不想折腾了，老实在家带孩子。.

非常有智慧的答案！顶.

引用:

原帖由 大宝二宝妈 于 2013-1-9 13:53 发表
其实最可笑的是怪我中午带饭不珍惜和她联络感情的机会

你真心想跟她改善关系的话，就试着心理放下对她的芥蒂，现在你对她的看法都是负面的。
换我的话，就不带饭，跟小主管一起吃顿饭，随意聊聊，说不定局面就扭转了。.

其实我对她哪有什么芥蒂？人家外型还是不错的，虽然公司里的其他同事在工作上对她敬而远之，死活不愿转到她的部门下，但私底下大家没什么利益冲突，关系还可以，但我怎么看都觉得很假，呵呵。
我么热脸贴着冷屁股的遭遇多了自然不想再讨没趣，很多负面的看法也不是纯主观的啦。她希望我不带饭和她中午吃饭联络感情我也愿意的。但我觉得这还是在找借口啦，真在之前请她吃饭她会去吗？更何况我奇怪她中午不吃饭，除了老板邀请，也不会和其他同事出去吃饭，最多是过了吃饭时间感觉肚子饿了就让小助手叫必胜客外卖，那时我已经开始进入工作状态了。
不要说吃饭了，就连上厕所也宁愿跑远点挑其他楼层.

总之就是任何不满的看法啦，你总装在心里，那怎么共事呢，双方都不舒服的。
如果想干下去，就调整自己，退一步，试着站她的角度理解她的行为，就不会感觉那么难以接受了。

实在做不到，就换地吧。碰到对路的上司，也是要缘分的。.

其实上班任务很重,下班忙着带孩子,哪有那么多精力去计较她?
平时也没啥不舒服的,她冷漠傲慢,处处故意刁难,那我就用各种各样的方式直接间接去取得工作和协助。要说我和她之间没有沟通也不是，周围人都看到我主动和她沟通时她如何对我颐指气使，很多邮件上的沟通我都是在忍气吞声。不然哪来的工作业绩?
如果不是这些天被逼得不行,不想再当孙子了，才决定豁出去的。甚至我都直接问她“如果现在因为我不胜任主管而将我排除培训以外，那指不定将来发生什么呢？说吧，你到底想把我怎么样？”老公支持我,随时做好被炒的准备。

[ 本帖最后由 大宝二宝妈 于 2013-1-9 20:11 编辑 ].

整件事情老板一直没有出面,我想也是,小主管是她带过来的,如果当我的面批评她,小主管肯定受不了,老板弄不好会少了一条胳膊;如果当面指责我吧,这很明显对我是不公平的,我入职时间虽短,但业绩总摆在那里的。
所以老板是派了人事参加我和小主管的月总结会，整个过程小主管都在刻意挑我的毛病，我则逐条摆出事实证据。最后谈到觉得和我的沟通有问题，我就问她工作上哪里因为没沟通好出现问题了，小姑娘答不上来，就让我给她的沟通问题提意见。
最后，人家就总结了一句"出现这些问题是因为我这个主管还不称职，打算怎么改进。"很可笑，不就是变法子让我承认自己不称职吗?我只能回答“你觉得我不称职，我虽然不接受,但会尽量按照你的要求去做,谁让你是领导，评估我的人呢?如果把职场比作一场戏,我只是忠于自己的角色罢了。实在必要也请给我再做详细的上岗培训，发现哪里做得不对，请明明白白地指正。”
人事在旁边听了大半天其实也没起什么作用，但是也没见偏袒谁，就转达老板的意见：“希望我不要再去凭空臆想，公司处理员工问题一定会明明白白,我和小主管的问题通过沟通协调处理好。”没有什么实际的动议计划，此事仿佛到此告终。我知道，小主管是没啥能耐可以给我培训的，真有那早就做了，当看戏吧。

[ 本帖最后由 大宝二宝妈 于 2013-1-9 20:27 编辑 ].

直到现在我也不知道现在的状况和以前有什么分别,我提出来很多所谓增进沟通的建议后,小主管也只是说要考虑讨论才行,还让我把详细工作条目给她做授权,真好笑。
明枪易躲暗箭难防，我以后会悠着点，混着吧.

同感，女上司下大多难做，亚洲人之间的搞非同一般，到哪里都一样。

[ 本帖最后由 applenini 于 2013-1-9 22:03 编辑 ].

看看这个怎么这么害怕啊，明年我也要换工作了，10多年来算是从来没遇到JP的老板，真害怕明年倒霉也找这个样的老板。.

我们公司也有这么个变态的货，让人又气又没办法，上串下跳的。看来真正的和谐社会尚需时日。.

人总是遇见事情才会真正的想的穿！
人因为家庭、成长环境、经历、教育不同，所产生的人生观、价值观就不同。
楼主想法是我们中年妈妈都存在的想法：工作稳定，混混日子，没啥要求。
但我们真正做到了没有？心里想的和行为是否一致？
我们真的彻底忘记自己以前的辉煌？
我们真的做到低调了？
人都是有惯性的，习惯使然。做过管理的，就算不做了，估计或多或少在语言和行为上还是会先露出来的，虽然是不经意的。但观者，清楚。有警惕的身边人更觉危机。
你的现在主管，80后也不算小了，她之所以这样对你，肯定有她的问题。但我们也要找找自己的问题，想想自己的不经意。。。。。
感觉我们差不多的年龄和经历，所以上来说两句。
当我们真的放下了，真心不争什么了，一切在坦然中或许一切都变化了。。。。。。.

看来很长时间，再看时间，原来是直播。
坛子里的爸爸妈妈看来都很资深了。
我边看边想，自己三个月前也是资深员工，辞职自己创业，
如果再过三个月没有起色，可能也要去找工作了。
有可能会遇到和楼主相同的事情，我该怎么办？
回去好好思考，未雨绸缪吧。
不过最想做的是，如何让生意有起色，步入正轨，就可以避免走这一步了.

你说得没错。
转念想想，其实不就是一个领导力培训嘛？不去就不去咯，反正不是没参加过类似的培训，不去争也说明自己没有什么野心。说不定小主管就放心了。
她挑刺么，那就灵活点向她的要求靠拢咯。
说到底还是自己没修炼到忍受误解否定，巧妙应对的境界。
毕竟此一时彼一时了。.

真为你委屈。
曾经也有过这样的经历，小领导后面大人物撑腰，无能力，在大人物前哭诉。
后来我不伺候了，要自由和舒心的空气。
原来的部门也解散了。.

引用:

原帖由 大宝二宝妈 于 2013-1-10 18:22 发表
你说得没错。
转念想想，其实不就是一个领导力培训嘛？不去就不去咯，反正不是没参加过类似的培训，不去争也说明自己没有什么野心。说不定小主管就放心了。
她挑刺么，那就灵活点向她的要求靠拢咯。
说到底还是自 ...

忍耐是种姿态也是一种修养，更是等待机会！
祝你好运！.

引用:

原帖由 chengba 于 2013-1-10 14:41 发表
看来很长时间，再看时间，原来是直播。
坛子里的爸爸妈妈看来都很资深了。
我边看边想，自己三个月前也是资深员工，辞职自己创业，
如果再过三个月没有起色，可能也要去找工作了。
有可能会遇到和楼主相同的事情 ...

坚持！凡事贵在坚持！
最难的时候过去，就会有一片天！
上天是公平的。.

多谢你的鼓励，我会尽力坚持。.

我现在也是这状态。虽然有压力，但心里敞亮，自己不受委屈。
坚持，为了自由的时间和自由的话语权。.

你有没有制定退出机制，比如做到哪一天，投入多少钱还没有达到初步目标，就改弦更张？
我现在比较迷茫，一方面要全力开展业务，一方面偶尔也在想，是不是我要一直做下去，哪怕很长时间都没有起色？可现在都是用积蓄来创业，积蓄日益减少，无法支撑太久。
多谢赐教.

3个月就想让生意风生水起未免太急躁了。不管怎样，三年萝卜干饭肯定是要吃的，甚至于十年磨一剑都有这个可能。既然已经创业，那就得一颗红心两种准备，随时随地接受好最坏最好的打算。.

引用:

原帖由 秋秋逸 于 2013-1-11 07:59 发表

忍耐是种姿态也是一种修养，更是等待机会！
祝你好运！

同意。
忍为上。今天暂时的忍让是为了明天的不忍发飙！.

40岁左右跳槽，风险还是很大的，毕竟新公司，新环境，新工作流程，一切从新开始，新公司对40岁的新人与刚毕业的新人甚至30的新人要求是不一样的。而40岁的新人真正做到想在新公司混日子，也得先立稳脚跟。所以跳槽后也不轻松啊。这是我的切身体会，累啊！.

最近加了一个智联的群，里面很热闹，各种吐槽。。。欢迎.

引用:

原帖由 jess 于 2013-1-11 22:18 发表
最近加了一个智联的群，里面很热闹，各种吐槽。。。欢迎

短个，进去凑热闹.

女领导的确不太好相处.

最近董事长过来视察，前一天人事给公司全员发了一个给直属一二级主管评分的内网网址，说是希望填写真实的想法，我给老板评分一般，小主管打了个极差评。
谁知道第二天董事长召开全员大会时宣布老板晋升一级，即将合并管理另一个大部门，也就是说组织结构会有大动荡，我着实开始心慌了。.

结果，我发现了一些蹊跷的事情：
1. 原定是我的出差任务，小主管迟迟不确定日程，被问多了就说因为经费预算不足，我就不用去了，但是一转眼却又安排被吞并部门和我同等职位的人去；
2. 我职责内的事情她也在做，但是细节进程不让我知道，她做自己的， 我做我的，成绩全归她。这些事情老板居然不知道，我想办法委婉问小主管抄送老板，老板也不理会。

我现在只能猜想自己是随时准备被替换的人，工作干得很压抑.

很有可能，公司太复杂了，不如回家过个舒心年吧。.

这个状况很明确了，还是调整自己心态，开始找新工作吧
这么大年纪了，本来就不应该在这种公司经历“磨练的",人家一开头就看你不顺眼，找你茬，基本上是不可能改观的.

引用:

原帖由 大宝二宝妈 于 2013-1-16 13:15 发表
结果，我发现了一些蹊跷的事情：
1. 原定是我的出差任务，小主管迟迟不确定日程，被问多了就说因为经费预算不足，我就不用去了，但是一转眼却又安排被吞并部门和我同等职位的人去；
2. 我职责内的事情她也在做，但 ...

别想太多，尽早找出路。如果让自己不开心，那就是在浪费生命。一颗红心两种准备，无愧于那份工资，你就已经很对得起公司了。.

算是解脱了吧，今天老板和小主管出差，人事来找我宣布了Fire的意思，意料之中，所以也没什么难过。
人事说本来是想让我今天走的，但是她坚持让我走得“有尊严，体面一点”，希望等到老板她们出差回来谈一次做好交接，然后有风度地SAY GOODBYE。
自然一点跟两个货色告别，呵呵！
算是玩了一场两个月的折磨游戏吧，谢谢大家的关心！.

挥挥手，告别昨天，离开这个磨人的老板
祝福楼主在蛇年找到适合自己的位置，加油！.

风雨之后是彩虹。 加油！.

40的年龄，没必要再为别人浪费时间和精力，做自己的主人。.

四十岁了，确实跳槽风险大啊，特别是去新的行业。既然要离开了，就开开心心过年，然后最好做回本行。要知道，对于女人来说，孩子和家人的健康永远是第一位的，事业留给男人和剩女去打拼吧。.

一直在跟楼主的帖子，好几次想说点什么，但最终还是作罢，因为自以为自己虽然有二十年的职场经历，但是这方面的智商实在不咋样，不能给你有效的建议！
我21岁大学毕业，41岁就告别职场了，觉得再也不想受那份罪了。这一切都是源于最后那家公司，虽然只做了两年，但让我回想起来就极度厌恶，至今还是不想去触及它。虽说是一家美资公司，但老美负责的部门和中国人负责的部门犹如天堂和地狱的差别，不说待遇，仅工作氛围和人际关系就让你压抑得喘不过气！只有冷漠，提防，制约，偏袒，暗斗，甚至争吵，没有合作，友爱，帮助，总之，一句话，就是小家子气！
我只能说中国尤其是上海的职场环境太险恶了，如果没有破釜沉舟的勇气或超高的职场技能，那就只能委屈自己，要不就解放自己！
当然，我还是很佩服那些在职场上如鱼得水的姐妹们，不论是因为她们人品好，足够幸运，驻足于一家好公司，共事于一帮好同事；还是因为她们专业能力超群，别人难以企及，没有职场小人敢去Challenge她们。
最后，给楼主一点建议，放下心结，好好过年，闲暇时读读杜拉拉，小说浮沉，看看电视剧潜伏，会得到很多启发，可能会对你的下一次重新出发有些许帮助吧！

[ 本帖最后由 阳光海岸 于 2013-1-18 02:27 编辑 ].

没什么好难过的，工作也是双向选择，既然合不来，就赶紧换方向。.

都一样，LZ加油

[ 本帖最后由 cyy1227 于 2013-1-18 18:16 编辑 ].

引用:

原帖由 阳光海岸 于 2013-1-18 02:24 发表
一直在跟楼主的帖子，好几次想说点什么，但最终还是作罢，因为自以为自己虽然有二十年的职场经历，但是这方面的智商实在不咋样，不能给你有效的建议！
我21岁大学毕业，41岁就告别职场了，觉得再也不想受那份罪了。 ...

，闲暇时读读杜拉拉，小说浮沉，看看电视剧潜伏，
我从来没看过这些你提到的，你觉得看多了会有小家子气吗？我从来没有感受到真正意义上的办公室斗争。看了这帖子，我要去补补.

你会错意了！
我不是让楼主去学那些不着调的小心机，有些东西是学不会的。
这些小说电视剧呈现的职场现象，人物众生相，各色人等的命运还是能帮助我们理解自己身边发生的人和事吧！.

哈哈，你让我想起一件事：
    第一份工作是在一上市国有企业，工作的第三年换部门，到那部门后和一比我稍长得女性出门办事，空闲时闲聊，我问“你结婚了吗？”，答“没有”，我又问“那你男朋友是做什么工作的？”，答“我没有男朋友”（备注：现在我也觉得当时自己好2）。后无论我怎样对她，她一直对我有成见，向我的领导提意见，说领导太偏袒我这人品有问题的人，领导找我谈话，问我怎么会得罪这人的，帮助我从头到尾回忆了和她交往的过程，当我说到上面这一段的时候，领导忽拍腿说“你毛病，怎么问这？”，原来她是我司某领导的“爱人”，她母亲曾到公司来为此吵闹过，领导说“全公司都知道，就你这木头脑袋不知道这事”。.

我不太懂职场争斗这套东西，我对那套累死人的处事哲学一点没兴趣。但我想很多事情都是缘分吧。尽力了就OK。.

从头看到尾，真佩服楼主的耐性，这么差的工作环境还能坚持这么久？要是我，几天就受不了了估计。相比之下，我还是很庆幸自己的工作环境。工作是否顺心多影响心情啊，心情直接影响健康，这年头健康最重要。走了就对了，大部分的地方都要比这里强吧。.

楼主总算解脱了,恭喜!.

12年12月看到这个帖子我就知道楼主一开始就只能有两条路：要么逃跑，要么玩阴的把她搞下去。职场的明争暗斗，很多人是以此为乐趣的。过了40，姑奶奶也远离了，有这些能力，还不如自己做。.

今天才看到结果，也不算是个坏结果，与其每天不开心，把新年搭进去，而不如早解放，先舒服的过个新年吧，不要过于纠结了。

不过这个年龄了，我觉得对于新环境的话真得要学会夹着尾巴做人的。社会关系有时太复杂，人不能太执着，即便自己做得有多好，还是要大度虚心点。因为你根本无法清除的知道人家的背景！
就我看，那个小姑娘肯定是有问题的，能够做到如此嚣张不倒，肯定有人撑腰的。所以根本不需要这么为难自己了。.

还有你工作时间那么短，不能给任何人差评的。哪怕你再优秀也不能这样做的！除非你做好了走的准备。不过其实如果自己准备好了要走，就更不应该赌气了，要好走好散。

[ 本帖最后由 semain 于 2013-1-21 06:37 编辑 ].