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[公司商务] 费用承包怎样操作才符合人事、财务规范?

费用承包怎样操作才符合人事、财务规范?

国有企业,想对业务员进行费用承包,即根据销售额的比例提成,提成费用包括工资、业务招待费、差旅费等一切费用,请问实际操作中如何发放才符合人事以及财务规范要求?.

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差旅费  提成?
我没理解.

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