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原帖由 大宝二宝妈 于 2012-9-28 11:24 发表
哇哦，年薪百万呢，如果能找到的符合条件的工作到手的只有两千多一点三千不到的也去吗？毕竟时间精力和车马费油费的成本再去掉，性价比实在是太低了，从来没拿过这么低的工资耶，如果还影响了照顾家庭的时间和精力岂 ...

鼓励一下,衡量一下工作的长远价值和自己的发展目标. 如果工作能得到快乐,工资低点也无妨, 职位的变化和公司的变化能带来收入的变化.
职业能给自己带来发展,进步和成就感,经济上也比较能独立自主,也有一定的社交面,这是工作带来的好处.所以即使在欧洲,日本等经济发达的国家,现在越来越多女性还是会在孩子大些时候选择出来工作的.
毕竟依赖于一个人的收入,经济上或者其他方面的风险还是很大的.
当然暂时没有合适的职位,完全可以享受相对休闲的生活,顺便读充电书和旅游,等待合适的时机也没什么不好的..

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原帖由 小维尼 于 2012-10-9 13:50 发表
你说的话虽然有理，但司机，营养师，厨师，理财师，家教等等这些工作都可以花钱雇人（只要拥有雄厚的经济实力）。唯独你自己的工作是旁人无法替代的。
如果夫妻俩合伙开一家公司，那么生意合伙人+夫妻这种特殊关系在 ...

这个话我很赞同, 以前看过那个全职太太年薪多少万的言论,觉得不够全面.
它忽略了经济学里面很基本的价值和价格的理论,做这些事说实话是要付出劳动的.关键在于谁为它买单,买单的人是否认可它的价值,他们愿意付出多少,付出的劳动可替代性都多高.(也就是说这些事是否必需要他(她)做和是否有其他方式比他(她)做得更好和更高效.)
而且把感情用金钱不合适的量化.
全职太太(Housewife)和 职业妇女( Professional woman )最大的差别在于谁为他们的劳动买单. 所以有个理论是HouseWife 拥有 Career (老公和孩子的照顾和家务劳动和自由生活),创造的主要是家庭的价值, 但是不是Job ,因为Job是社会的团体为你付出的劳动直接买单,主要是创造社会价值.
当然现在越来越多的个体劳动者和兼职,半失业的出现出现淡化了这一差别, 而且社会对妇女其实并不是很宽容,中高龄女性的就业面比较窄,可能一份工作的价值完全不如呆在家里照顾一家人的价值高,所以每个个体而言,是完全不同的..