今天财务去税务局谈申报的个人所得税，专管员说按照情况，我们公司属于可以退税的范围，但必须查你们公司3年的帐，你们中秋发过月饼吗？有啥福利吗？我都要据实查的，查出来还要交罚金，你们这点税还不够呢。劝财务算了。 还说这个是好言相劝。   开始到现在专管员一直就说我们不可以退，实在是老百姓吵，所以就整理了资料去办理退税，现在说是可以退了，但条件是查3年帐。  可怜我们每人才几十元的税，正因为穷，老百姓才更在乎，何况这是大家应得的。

这就是税务局，真是无语啊！ 谁叫我们财务动作快，说要是没扣款的，9月还能做0申报。现在划出去的款还怎么要的回来呢？

[ 本帖最后由 xuexue 于 2011-9-16 13:55 编辑 ].

什么情况啊?是征对这次2000和3500的这个事情要求退税吗?.

这么无赖啊.会不会是吓唬你们的,查帐一般只查1-2年,哪有查3年的,他们人工也要算算成本的..

如果是个税退税，这个是有专门政策的，和查账根本没有关系。 专管员没有理由因为退税而要求查账。.

估计专管员嫌麻烦了，不过查账一般查三年的。。.

是啊，就是这次2000和3500的事情。  本来财务也说算了，可员工不同意，结果工会主席去12366问，说是可以退的。现在就变成这个样子了。 总而言之，专管员一次次地吓退你们，让你们不要再计较这些钱了，捐给他们算了。  借问一下，难道大家交了2000的都不要求退吗？我们公司员工就是不肯让。不过说回来，这是不应该扣得呀。.

让老板出钱退给员工吧。。。查账损失的要比这多多了。。。税务局出名的查不出东西罚不了钱坚决不罢休的。。。再说，税务来查，财务要准备吧，来了得陪一天吧，财务几个人，日工资多少，算算账，来了还要招待。。。.

我们也是这样的，要退可以查一年的帐，其实就是他们不想退。吃进的肉还可能吐出来嘛，甭想了。.

就当中秋上供了吧,搞得过它们?.

请问是什么区的？.

天啊！强盗啊！员工么，当然要求退的呀，铺天盖地的新闻报道，人人都知道的啊。再说了，这也是老百姓的权利啊
幸亏我们一直拖着，未申报。.

同意ls的，和老板商量商量，补给员工算了。不然得罪局子，就要吃不了兜着走了。他可不象老百姓这么好对付了。.

是公司吃了ZF的药，你想叫员工让步人家当然不干了。这事情看来只好是老板吃进了。和ZF较真，要想想后果的。.

我们专管员可没这么说,只是说可能退税的精神下来了,但具体细则还没有下来.

其实如果细则一直没下来,也可以在后续的月份把多缴的税补回来,就是申报应纳税所得时少申报一下,但是金额要凑出来,工作量还是有一点的

然后做好记录,以便后面查账.

其实细则也只是让提供用以证明的你9月份申报的是9月份取得的收入,这个也很方便证明的..

可以先到办税大厅里拿误缴、溢缴退税申请表，填好并盖公章，同时提供个调税缴款书、个调税申报明细表，证明9月实发工资的证明（如银行划帐单据等），再到办税大厅里办理退税手续。.

我们专管员很干脆的说，按照2000，我小心的问不是说3500吗，听别的区说可以退的。专管员再次很肯定的说，不可以退，2000.
我郁闷哦.

借问一下
比如6月份的工资，7月合算计入成本。8月初申报所属期7月时已经申报完毕。实际9月才发放。那么是不是也可以退呀？
还有工资延后发放，上海可以延后多久呀？.

要税务局退税，比男人生孩子还难.

引用:

原帖由 KL快乐洋妈妈 于 2011-9-22 11:21 发表
借问一下
比如6月份的工资，7月合算计入成本。8月初申报所属期7月时已经申报完毕。实际9月才发放。那么是不是也可以退呀？
还有工资延后发放，上海可以延后多久呀？

延后2个月,为什么?是全部工资还是部分延后?.

哟，很不要脸的嘛，简直是威胁。
送给她买药吃吧。.

全部延后，私企内定。.

引用:

原帖由 KL快乐洋妈妈 于 2011-9-23 14:18 发表
全部延后，私企内定。

员工不造反?.

操作2家公司的薪资。
这次也是按惯例在7号扣缴了。
一家的专管比较。。。。。。，说“你们干脆就多为国家做做贡献。”
绕了半天才说“等我邮箱发布相关办法，现在没有消息。”

一家比较好，先自己批判报税系统的更新滞后，说9、26要相关会议传达具体退税办法。
还透露了提供可能的退税方式，并且说该还的税款一定要还。
最后与我约定下周的联络时间，让我电话联系她确认信息。
而且再三提醒我10月发的薪资一定要等11月再申报。
都是一个区的税所，差别咋就这么大呢？

[ 本帖最后由 lisama 于 2011-9-23 21:07 编辑 ].

上海有那么多的高楼大厦，但夹杂在其中的棚户区也不少哈。
据我所知，在浙江有许多企业（有外来务工人员的企业居多），每月只支付几百元的生活费，到年终再结算工资，还要扣押两个月。.

这样说来，税务局就是不想退了，哎。。。.

引用:

原帖由 KL快乐洋妈妈 于 2011-9-26 09:31 发表
上海有那么多的高楼大厦，但夹杂在其中的棚户区也不少哈。
据我所知，在浙江有许多企业（有外来务工人员的企业居多），每月只支付几百元的生活费，到年终再结算工资，还要扣押两个月。

那企业本身就在违法还要向税务局提什么退税,不是自投罗网嘛..

还有搞笑的事情来，本来税没退也就算了，
现在财务又说连9.30工资也不发了，因为9月份不能发2次工资。
结果去银行问了10.6能发工资吗？银行说人家都是9.30发的，财政规定遇节日可以早发。可我们财务硬不肯，问了专管员，说谁规定的，工资本来就不能提早发。就算过年也要规定日期发，我们税务局就从不早发的。 难道我们10几年下来都违法了，大家都说我们的财务变态，我们的纳税钱就养了这帮畜牲。 税按老的扣，不但没得退，现在连工资遇节日也不早发了。 怎么这么倒霉啊！.

引用:

原帖由 viviancao 于 2011-9-26 10:53 发表

那企业本身就在违法还要向税务局提什么退税,不是自投罗网嘛.

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接到专管员的电话,可以申请退税了,是全额退,10月份申报时再申报9月份取得的工资,按新税率

申报大厅领取退税申请表,再提供以下资料,准备好后交大厅受理

1.申请退税报告 2.扣缴个人所得税的申报表 3.银行扣款的税单 4.发工资的银行划款单,即证明工资是9月份发的.

5.工资表  6.记账凭证,用以证明工资是9月份发的.以上资料一式两份即可.

就是说先申请退,然后10月份申报8月份的工资在9月份取得的,以此类推,要把之前我们习惯性的8月份工资,9月份取得,9月份申报纠正过来..

如果是通过银行发的,可以约定在10/5号或是某个时间点发放的,银行内发放系统会到指定日期那天0时过后会准时发放到个人账号上的.你们如果在9/30号发,那变成9月份实际取得的收入为8,9两个月的工资了,不是缴税缴得更多了,发放的问题还是与银行确认比较好,只要证明员工是10月份收到的收入,公司向银行申请可以是9/30号,否则人家银行也要放假的..

请问是哪个区的？符合哪里标准的公司可以退个税？.

我们是浦东新区的,只要是9月份实际取得的这部份收入,在9月份用2000元标准扣除和老的税率申报的,都可以退税..

谢谢！.

引用:

原帖由 jessicayao 于 2011-9-27 12:35 发表
接到专管员的电话,可以申请退税了,是全额退,10月份申报时再申报9月份取得的工资,按新税率

申报大厅领取退税申请表,再提供以下资料,准备好后交大厅受理

1.申请退税报告 2.扣缴个人所得税的申报表 3.银行扣款的税 ...

我们也收到通知可退税，但实际是以后每月都得顺延报税，那么今年应付工资12月，而个税只申报的11个月，年底税务局可能要来查此事的，不知会有什么后果？.

打了12366，说错扣的无论是公司不想退还是税务局不想退，都将名字留下来，他们会去查。.

应该不会有什么后果,照税务局的说法是,趁这个机会,把我们以前申报的习惯改一下,个人所得税申报是不强调所属期的,只是根据员工实际取得工资的那个月的次月进行申报即可.
我们又把8月份的工资,在9月份拿到的这部份,在10月份做了申报,以后就以此类推.
退税的资料已在节后送上去了,应该没有什么问题的,等税款退下来后再退还给员工.就是公司先暂时押了一个月的税金而已..