1楼龙凤胎的妈妈
(青春期焦虑症了)
发表于 2011-2-24 17:38
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去外面正规劳务公司开张啥劳务发票，签一份协议，炮制一份劳务工的工资单，当然这份工资单的操作要极有的技巧性，税务和保险部门都能通过检查。再找个靠得住的公司开张支票，把钱转出来。50-60万的话操作个1、2个月就解决了。这点费用打进2011年的成本，不但能税前列支。所得税部分还能节省不少呢。年终奖如果金额大的话，个调税超过20%，不合算的。用年终奖到时候汇算清缴的时候政策一变，这部分费用还未必能税前列支。
还有就是啥培训公司，啥办公用品的弄张发票来，啥材料发票，一次性解决。发票一定要正规发票。如果是自己公司供应商的发票，可靠性更高了。.
