我们老板提出要补他去年一年的工资， 并且同意交税，老板是外籍。但我去税务局咨询了，说老外没办法给按月补的，只能按年薪交个税，这样一来，税都超过20%了。所以想来请教一下万能旺旺上的BBMM，看有没有其他办法呢？如果在今年补了的话，是不是对清算也产生新的问题了呢？.

个人借支，然后拿发票来冲。.

是呀，但好像数额太大，所以不太好操作。.

补在年终奖里，可以除12. 如果年终奖今年还没发过的话。.

去外面正规劳务公司开张啥劳务发票，签一份协议，炮制一份劳务工的工资单，当然这份工资单的操作要极有的技巧性，税务和保险部门都能通过检查。再找个靠得住的公司开张支票，把钱转出来。50-60万的话操作个1、2个月就解决了。这点费用打进2011年的成本，不但能税前列支。所得税部分还能节省不少呢。年终奖如果金额大的话，个调税超过20%，不合算的。用年终奖到时候汇算清缴的时候政策一变，这部分费用还未必能税前列支。
还有就是啥培训公司，啥办公用品的弄张发票来，啥材料发票，一次性解决。发票一定要正规发票。如果是自己公司供应商的发票，可靠性更高了。.

可以这样呀，但税务告诉我，只能做年薪并且只能扣4800元呀。你说的除12然后按什么扣除数呢？.

是呀，老板不太愿意用发票的方法，所以，我想先暂支给他，让他先拿到钱，等到年底有利润再转出来，交个20%的所得税，可就是不知道这样会不会有后遗症呢？.

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原帖由 开心果晴晴妈妈 于 2011-2-25 14:33 发表
是呀，老板不太愿意用发票的方法，所以，我想先暂支给他，让他先拿到钱，等到年底有利润再转出来，交个20%的所得税，可就是不知道这样会不会有后遗症呢？

到年底,你先做个暂借款的冲销,在做工资发放..