年前收到社保中心的信，要求《申报2010年职工月平均工资性收入的工作通知》，想在这里问一下，职工的月平均工资的算法，是不是工资的第一栏（基本工资）就可以了？.

不是的，社保是要求全年的工资、奖金等全部收入再除以12得到的月均工资收入.

引用:

原帖由 lela 于 2011-2-10 11:45 发表
不是的，社保是要求全年的工资、奖金等全部收入再除以12得到的月均工资收入

如果单位包一顿饭，这个也要算的，上次我记得哪个妈妈被社保查账，把这个也查进去的
都是吃人不吐骨头的.

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原帖由 jess 于 2011-2-10 13:30 发表


如果单位包一顿饭，这个也要算的，上次我记得哪个妈妈被社保查账，把这个也查进去的
都是吃人不吐骨头的

包饭是不用算的.但除用发票报销的现金外,其它现金收入都要计算在内..

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原帖由 弥音之巅 于 2011-2-10 15:09 发表

包饭是不用算的.但除用发票报销的现金外,其它现金收入都要计算在内.

不清楚，是网络上一个妈妈发帖说的，社保局去查的时候执意要算在内.

朋友的一家公司，因为报销单上填的是员工年夜饭，也被社保审计人员算入工资总额计算在内。.

也来问一下关于“先进员工奖金”，该如何做，往年一直是做劳务费的，但据财务说每年审计都要问这事，但是扣税又是不现实的，真是烦！.

当然不是劳务费啊，自己公司的员工，怎么也是奖金啊。扣税不现实就变成税后奖金吧.

这个工资需不需要扣除四金的？我们平常的中饭也是公司管的，但是这个钱算在福利费里面了，难道这个也要算进来？

[ 本帖最后由 feima.2004 于 2011-2-11 10:25 编辑 ].

申报的数字一定要和财务上应付工资科目里的对得上，这样报上去的没问题。即使是社保审计的人来也就看这个
。.

如果公司强制写上很低的金额，然后叫员工签字认可呢？.

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原帖由 lela 于 2011-2-10 11:45 发表
不是的，社保是要求全年的工资、奖金等全部收入再除以12得到的月均工资收入

请教，这里的全部收入总和是税前，并且没有扣除四金的工资总和吗？.

刚搜到一个12333告诉我的文件，大家看一下，一起理解一下吧
http://www.chinabaike.com/law/zy/bw/gwy/tj/1374569.html.

小公司，只有一个人交的是社保，其他全都交的综合保险，而这一人也是2010年3月才来的，这个工资平均收入怎么算呢？.

社保，按照开工资那个月开始算。。
并且按照社保的规定，只要是发放到职工个人手里的钱，都要记入基数。比如出差补贴，加班费，以现金贴补方式发放的饭贴、交通费、通信费等等。只要这个钱是是发到个人头上的，统统要算，并且是按照税前的、没有扣除一切费用的算。

如果社保来查帐，2010年前为止，就是把基数调整到它审计出来应有的基数，从该年度4月算到它出补缴通知的那个月，并且之后都是要求按照新的基数交。

据说社保在申请新政策，对于发现申报基数不实的单位，要进行罚款，目前为止只是补缴，没有任何惩罚性的手段。.

请问下什么时候收到的通知，我怎么还没有收到，急！！谢谢.

3月上旬都要提交的吧..你公司如果是自己直接交社保的话,去社保中心问问看.

自己算的时候不用算在内，等到社保来查了，再算进去也没有问题的，人家辛辛苦苦来查，总得让人家查出点什么吧，回去也好交差啊！.