1。保留证据。带上录音笔，录下老师的证词，当然取证时要小心，取证只是万不得已她们不承认事实时拿出来用。
2。坚决投诉到园长那里，这是为你孩子也为其他孩子。不要担心三年在她们手下这个问题，这个问题解决好了，坏事会变成好事。
3。道歉归道歉，这是最起码的。日后如果胆敢以这件事再报复孩子，好的，拿上证据直接去教育署投诉，新闻再帮她们宣传一下。学校这么多，你换一家好了。
不要怕，越怕越被人欺负！太过分了，不是在学校里上班就配被称为老师的！发生这种事的时候老师为什么不阻止？？一个电话道歉就算晚了? 还有没有法律和道德观念了？反了这是！

[ 本帖最后由 宁宝妈 于 2011-1-10 20:25 编辑 ].

找好的幼儿园也要碰到好的有爱心的老师才好。现在的老师，哼，我同事说他姐是幼儿园老师，告诉他一定要送红包的，班上30几个小孩，有20几个都送的。我今年没送，结果入学刚一个月果然发生了点事情，结果就是到园长那里讲理去了，事情的性质其实和你这个类似，起因就是阿姨对孩子动手(孩子很老实，阿姨还找机会打他)，老师不说是帮凶，至少没有起到正面的作用。到园长那里事情就简单多了，处理得也很好，我看谁再敢碰我孩子一根指头，胆敢再碰他，我让她付出相应的代价。.

引用:

原帖由 哈宝宝妈 于 2011-1-11 10:32 发表

我们正在联系转园的事情，不过好象这样太便宜她了！不知这位妈妈到园长那里反映了以后，结果是怎样的？后来阿姨有没有为难您家孩子呀？

她敢!态度要足够强硬，才能保护孩子。顺便也给老师敲敲警钟，工作不好好作为，就要向上反映。.

生活老师，说白了就是阿姨，初中文化而已，随时可以解聘的。那两位老师，不受到应有的惩罚就不会记住这个教训! 反了，阿姨只是老师的助手，倒过来她来弄孩子，老师反而不作为。这阿姨要么是园长亲戚啊？胆子这么大!看一遍，我气一遍，忍不住又要来发言。.