大家来聊聊各自公司的情况， 各自手头上的薪酬报告的大概情况。

我们还没调， 等啊等啊等..........

窝居中。.

正在找新工作希望能调薪。。。公司2年没变化，好苦啊.

调不调薪，关键在于老板的人品.

引用:

原帖由 跑跑看看 于 2011-1-7 15:36 发表
调不调薪，关键在于老板的人品

同意.

我们调整1级工资,涨了34元每月,从2010年1月算起,补发12月.也算涨工资了，唉退休工人还加140元了，我们连普通退休工人都不如。.

这也叫涨？.

引用:

原帖由 跑跑看看 于 2011-1-7 15:36 发表
调不调薪，关键在于老板的人品

赞成.

所以还是老板的人品～直接导致公司的整个氛围都～.

引用:

原帖由 跑跑看看 于 2011-1-7 15:36 发表
调不调薪，关键在于老板的人品

赞成！.

对的，我们别说调高了。年前还降了，说因为房产政策调控，业绩有影响（我们是软装行业），可实际上年底前两月业绩上升不要太多哦，老板说不盈利就不盈利了，真是抠门得要死。.

偶们下周开职代会，讨论2011年度薪酬问题

据说框架是“加一个月薪水”（工资单上的那种一个月薪水，不含年终奖摊入）.

还是退休好，我看我老妈的退休工资都涨了N多了。.

我们以前的老板人很好，每年给我们想着法的涨工资。无奈，她今年生病了，打算不做了，我们整个公司就被原本我们的死对头吃下来了，现在的老板想着法的给我们减薪。现在的工资要比去年少1.6万元呢，郁闷中ing ，人家都在加工资，我们在减工资。.

调，正在计算并准备上机，烦死了。闪人。.

我们不会涨工资的.

严重同意。给你送花！.

绝对同意
我们老板人品差.

试问现在有几个老板是好的呢.

偶们+5%，也是可怜得很.

如果盈利，事关人品，如果亏损，无关人品。


最可恨的就是我们盈利，可见，老板的人品。。。。。。。。。。。


算了，看在舒坦的份上，少点就少点吧，安慰自己一下.

高见！！！.

我们大概是公司成立以来的第一次普调。估计涨的不多。老板应该是很不情愿的，所以连年夜饭都没的吃了。更不要提什么抽奖.....。唉.

嘿嘿~~.

调了，只有49元，.

没有加薪一说，要加薪只有跳巢，老板说了越南500元一个月算高薪了。.

你告诉老板香港白领最低工资也有差不多1万呢。他怎么不学啊？老板就是坏，给我们涨了，他自己就少了。.

我们这里基本工资加了5%,但今年报价也涨了,所以业务拿COMMISSION的基数也大了,等于在涨工资..

唉，调薪，难啊.

引用:

原帖由 Alex' 于 2011-1-9 08:45 发表


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物价飞涨，不涨工资等于在减工资。我们去年没涨，今年调薪都普调了，在这基础上再加了些，给力的一年。希望明年企业经营再更上一层，再加。.