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[医保人事]
员工总是到的晚如何谈话?
1楼
zybxrx
zybxrx
(......) 发表于 2010-11-22 14:34
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回复 1#萱妈咪 的帖子
我觉得还是再执行打卡制度比较好。还是弹性工作。
打卡不是为了别的,一方面公司可以考查员工每天是否有满8小时,另一方面对员工来讲也是一种上班的记录,如果哪天公司不诚信(我是说如果)说你没来上班等等,打卡正好有个记录在。
而且打卡也可以让公司知道,超过8小时上班的员工有哪些,这样对年终考评也有依据,
希望对你有帮助。.
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