1楼家有老虎
(觉悟之后，懂得每天开心最重要。。。)
发表于 2010-10-15 08:23
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仔细想想分析一下，妈妈自身的素质，能够做项目经理首先学历不低，接着有条件让她学习黑带，一定是知名企业。能够考出黑带头脑一定非常聪明而且从业经验丰富。
这样的人，当年即便不是复旦出来的（注：女儿考上复旦），也应该是同等学校毕业的。而且职业发展的如此顺利，可见情商也不差。
这样分析下来女儿的智力、情感的先天遗传相当了得。
接下来分析，管理经验，即便是名校毕业的妈妈，有如此的管理经验，也是非常罕见。
两个罕见的要素，集中在了一个妈妈身上，本身这个妈妈就是人中之凤凰。
平时的言传身教，也一定会对女儿有深刻影响。这就是后天的作用也很好。
总之，女儿的本身素质在早先没有通过分数显现出来，其本质应该绝对的优秀，再加上成长环境如此之好。这些都非一般家庭能够复制。
考出如此成绩，其实人家是发挥正常水平而已。
项目管理，黑带啊的作用也是不容忽视，但是广大群众更应该看清楚，这样的成功复制的几率能有多大。莫迷信“黑带”。
我不是淡化项目管理，黑带啊的作用，但是说说实话如果换了别人家的孩子，改善的幅度又如何呢？
[ 本帖最后由 家有老虎 于 2010-10-15 08:35 编辑 ].
