引用:

原帖由 齐齐妈妈(律师) 于 2010-9-8 19:19 发表
1、续签的条件应当不低于原合同；合同到期不续签，补偿从08年算起；
2、如员工希望签订无固定期限，应在合同到期前书面提出，一经提出，公司必须签订。

？

[ 本帖最后由 wqj200106 于 2010-11-4 15:42 编辑 ].

引用:

原帖由 齐齐妈妈(律师) 于 2010-11-3 13:24 发表
员工可向公司提出要求签订无固定期限的书面合同，公司变岗变薪的要求不合法。但客观上，如果员工真的提出签订无固定期限合同的话，公司可能会选择合同到期终止不再续签的做法。建议根据实际情况考虑。

谢谢

[ 本帖最后由 wqj200106 于 2010-11-4 15:43 编辑 ].