每天一小时就能干完啊？这个阿姨手脚快的~~
如果阿姨做得还算顺眼~~工资总额相差不大的话~~我觉得就不要算得很清楚了~~这样大家开心对吧？
我家是住家保姆~~每年有年假20天~~平时请假啥的~~没给扣过钱~~
有同事也请钟点工~~据说年底还发红包~~.

那要看你当初录用的时候怎么谈的了，如果是按月发，讲好节假日按国家规定放的话，一般就不扣钱了。
如果主人有事，不要阿姨来工作，工资当然还要发的。.

现在钟点工这么牛啊？
我家的好像是来几次，算几次。月底结算的。我们周末都不用她来，节假日也不用来。所以没谈过假日工资问题。
如果我们临时出去不让她来，提前通知她。之后一般会安排她适当时间加个班，做点别的，一般不会影响她总的月收入的。她没啥意见的。
春节后开工我给红包的，中秋送盒月饼啥的。但这个不是名分账的啊？她做得好，我客气呀。过节大家开心啊。.

我们做到现在，都是主人有事钟点工不来，给工资；她自己请假就不给。我家经常旅游的，一年总也有个10多次的，好像大多数的惯例是这样的。如果你对她不是很满意，那就无所谓了，不给就不给，了不得换人。好的话就算了，好阿姨不好找。.

引用:

原帖由 shellywgy 于 2010-6-1 17:23 发表
这个阿姨是后来续上的，没谈过节假日工资怎么发。我想当然以为阿姨来工作一小时就给一小时的钱，不来的话，不管是因为节假日或者她请假或者是主人有事，就不用给钱了，毕竟是钟点工嘛！难道不是按照钟点来算工资的吗 ...

这个阿姨没搞懂劳动法，包月（也就是只做你一家，你家的全职）有节假日，工资包月，节日加班工资按劳动法规定。
现在一般来说，钟点工自行请假，工资扣除，如果主人家有事不要他来，工资要照付，节假日来不来上班，自行商量，有些人觉得赚钱要紧，无所谓节假日。我用过4个阿姨，期中一个上海人节假日意识很强烈，那就我自己克服一下。现在的阿姨是外地的，无所谓节假日，赚钱要紧，那我就继续偷懒了。.

LS，最主要看你之前是说好按月还是按小时计算工资~~
按月的话总体应该便宜些~~主人有事或者节假日工资不扣照发~~
按小时的话总体贵些~~况且你是每天只有1小时~~估计要按照15-18每小时计算~~这样的话就是做一小时算一小时的~~.

我和阿姨是事先谈好的，每月多少，节假日也没有双倍工资之说。如果主人有事不要你来工资照给，如果你有事情（偶尔一，两次）工资不扣，（但是太多的话原则上不允许），同意的话干，不同意的话就88。所以不会发生类似LZ的困惑，仅供参考.

我们家的也是，现在阿姨都在互相比。她说老外出20元一个小时，哎，我们的工资也和老外不一样啊！

其实他们要求的加薪幅度远远超过我们上班的人，我们倒不敢和老板这样说！

我觉得是不是我们这代人太懒了，非要用阿姨？我们的父母辈不都是自己做的？

如果再加下去，我觉得我只有自己做了。（目前一到六，每天2个半小时900元，超过1000元就请不起喽 ）.

这就是市场经济，愿意给和要求要。但我理解，在法律上不需要支付。做就给，不做就不给，包括节假日，除非是有特别约定则除外。意思是说，没有约定就可以不给。.

附加一句：是指“钟点工”。.

说得就是呀,钟点工现在动不动就要求加工资,怎么我们这些上班的人工资不见涨呢.真是不合理.我家的钟点工目前是一到六做,每天3小时,900元,好象你们比我们贵了点..

为什么每天都来一个小时啊，我觉得一周2、3次，每次2小时也可以，钟点工，就是按钟点算呀，她不来2种选择，扣钱或补做，分几次补也可以，节日我是过年让她回家休息半个月或20天钱照给的，其他没有什么节日说法的，当然可以给点东西什么的，补偿一下。如果因东家有事让她不来的，钱是照给的，一般，我是提出换时间或给她钥匙或让婆婆来一下。

[ 本帖最后由 大头女儿小头爸 于 2010-6-2 13:54 编辑 ].

引用:

原帖由 连阳妈妈 于 2010-6-2 10:49 发表
LS，最主要看你之前是说好按月还是按小时计算工资~~
按月的话总体应该便宜些~~主人有事或者节假日工资不扣照发~~
按小时的话总体贵些~~况且你是每天只有1小时~~估计要按照15-18每小时计算~~这样的话就是做一小时算 ...

同意，钟点工就应该是做多少算多少，没有请假和节假日的区别。.

这也要看的，有的按月发是10块一小时，有的按天发可能是12块一小时，甚至有15一小时的，算不算周末都是可以的，关键还是看你对这个阿姨是否满意，还有阿姨活做得怎么样，你们可以谈好大家都能接受的方式.

我家按包月付（每月底支付相同的工资）。标准小时工资价格 X 20.83（劳动法规定的每月平均工作日） X 每次的工作小时数
另外逢年过节有给一些礼券什么的。.

我家按小时计，做多少算多少，节假日也一样，做了才算钱。阿姨还在另一家老外做，比我这里收入多多了，她也没计较，所以还算好的。.

那你请的是包月的，当然是按照一个月多少钱来算啊，按照小时来算价钱的话，当然是来一个小时算一个小时，但是这样单价也跟包月不一一样的。我家阿姨，一个月900，每星期6天，每天三小时，我跟他说好清明中秋这样的节日不放，五一十一春节按法定放假。因为比较满意这个阿姨，也想他长做，所以我门出门度假，他愿意来就来，不愿意来就不来，他请假，我也没扣过钱。相处还不错。.

基本上节假日阿姨都休息的，我也按月发工资，不扣的，毕竟阿姨做得不错，就当成奖励吧.

现在的家政潜规则就是这样的：阿姨请假东家扣工资，东家有事阿姨工资照发，节假日做双倍工资，不做工资照发。我们已经习惯了，所以不会和阿姨谈这些，一切都照潜规则做的。.

我天天做一小时.给300元.阿姨请假扣的,我请不扣.

来几次，算几次.

那既然之前说好是按照做多少小时来算钱，节假日是要按照3倍工资来付的。不让他来，当然是不用付。不过我看你后来的帖子“阿姨说的是节假日如果不让她来工作也要给钱的，如果让她来就要给三倍工资；还有如果主人家有事不要阿姨来工作，工资也要发“这个阿姨实际是把自己当成包月的阿姨啊。而且，从实际来看，阿姨每天都固定来做，当然就是包月的呀。再一个还要看你付给阿姨的单价啦。.

引用:

原帖由 shellywgy 于 2010-6-1 13:14 发表
一年多前我家开始用了一个钟点工阿姨，后来有个问题我不太明白：

这个钟点工阿姨是周一到周五每天到我家来做一个小时，洗衣服和打扫卫生。我想问一下这样的钟点工逢假日大家是怎么给工资的？比如这个五一节放了5天 ...

还有个办法, 不来的时间发一半工资..

我们家就是这么处理的。
不是阿姨提出来的。是我们自己这么觉得。
节假日，不用来了。我也不想给3倍的，但是也不扣。
由于我们的关系，不扣。
由于她自己的关系，不给。.