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[其他] 有没有资深的HR帮忙看看?

回复 5#cindyshi101 的帖子

我的建议是:如果实在不想要他,鉴于他只有一年工龄,收集一下证据,无论证据是否充分,均以此为理由,开除,不给他补偿,而且动作要快!因为就你这案例,违法了也没关系,成本一样的。 理解啊!不要骂我心狠!

[ 本帖最后由 齐齐妈妈(律师) 于 2010-6-1 22:18 编辑 ].

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