为什么，涨工资是保密的，会有同事告诉你？？难道她自己不需要遵守公司保密规定么？？

究竟涨多少，至少是听老板的，我想老板，如果连这个都要欺骗员工，没有诚信，那你不必开口为自己争取了，因为即使给你涨了工资，以后日子也难过

合同，三年期是你自己签的，一定当时考虑到稳定的原因，那么对于只签一年合同的员工，至少还有稳定的优点，而工资每年签的员工也有增加和减少的风险

就好比，你租房子住，房子合同一年签，一会不稳定，可能下一年不租给你，要搬，很烦人，二租金可能上，也可能下，要看市场情况，那么如果你签三年的租赁合同，至少这三年你住的稳定，而且租金是个固定值

所以，机会和风险均等的

多想想，签三年的好处，我认为，没有质问老板的权利，毕竟大家都是你情我愿白纸黑字签下来的，协商倒可以，毕竟老板没有亏欠你

而且，是个正常的老板，如果你是他真正需要的员工，无论你签了几年，当时的工资如何，都应该主动按照市场行情，公司整体薪酬水平给你做出调整

怕就怕

1。老板是个抠门老板

2。你不是关键岗位关键员工

那么如果

1，说了也白说 而且未来不管有没有加工资，日子都不好过，就是加也是很少的部分

2。更加得不偿失了，因为有份工作有份工资还是很有必要的，不要轻易的去挑战自己同时还去挑战老板 .

我给你建议哦

1。可以自己有个心里价位，在合适的时候（一定是合适的时候，单独的没有第三者的情况下，能在老板开心的时候，或是外面吃饭的啦，娱乐的时候啦那最好），通过合适的人（可以是老板，如果大公司多数时候见不到老板的情况下找HR），婉转的协商的表达你的想法

2。如果，没有声音 ，那么结束，不要多讲（多讲多事非，又无济于事），继续做好自己的事情，因为没有啥抱怨的，在签那份三年约的时候，就应该想到今天的结局

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并且，你可以观察了解下

公司的业绩在增长么，大幅度增长么

老板的为人大气哇？？善良么？？是否重视员工的需求？？

如果以上答案都是否定的，那是否你还要冲出来挑战双方要值得再商榷的

另外，换位思考下，如果你是老板，员工签了三年约，现在又对工资提出质疑，要求加工资，你会如何应对？？心理是否会不舒服？？

如果，我是老板

1。我绝对会根据员工的表现主动加工资，目的是留住需要的人，尤其是关键岗位无可取代的人，因为招人的目的，不是为了省工资，而是员工创造更大的价值，实现自己和公司双赢

2。我没有加的人，一定是有原因的，最大的原因就是不值得加，岗位可随时找更便宜工资的人更努力工作的人取代，而且合同保证我不加工资也不会触犯条例

3。如果，员工自己提出来，我绝对不会加的，因为有个先例，未来无数人可以效仿，不利于管理

4。如果，员工因为被拒绝，而到处发牢骚，制造不利于公司团结的局面，那么绝对会被打入冷宫，没有下一期的合同

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不好意思，我说的很严重，不过，事实上，这就是管理模式，说一不二的

而这个社会，规则，准则是必须的，而且是毫不含糊的执行，否则7人8主意，怎么能够团结一心呢？？

希望你能够好运哦，注意方式方法，因为是老员工，特别注意沟通的技巧，成功的可能也相当高的哦

祝福你快乐的心情愉快的加到工资

加油哦

[ 本帖最后由 魅力人生 于 2010-5-9 07:54 编辑 ].

引用:

原帖由 大宝二宝妈 于 2010-5-12 20:33 发表
老公认为与其因为公司的事情弄得自己闷闷不乐，长痛不如短痛，福利和涨薪一块向老板提了，邮件中很诚恳地提出也希望公司提供福利这件事情，真实详述了工作方面的问题：因为部门内人员流动太大，花在培训新人上的精力 ...

算了，亲爱的妈妈，和这种老板，根本不值得计较

台湾人，那么小的地方成长教育起来的人，心胸就只有那么点

你太老实，太善良

现在不要想着请假，应该去上班，请假事假要批准，病假要医院证明

不要把柄被他抓在手上，这样，对你会越来越不利的

你就去上班，总要面对的，看看他还会有什么表演

自己不要受他心情影响，就当他是小丑，上窜下跳

自己安排好退路，消极工作，让他提出来，陪钱走人

认识医院的哇？？开个长病假，休息

千万，千千万万不要冲动，被他刺激的，你提出辞职，这样，他还可以从你身上赚一笔 .

你老公也太善良

现在不是赌气的时候，现在是谁赔谁的问题

这样一个结局，要留着继续工作，留一年半，大家日子都不好过的

要达到一个结果，过程是很重要的，过程有好多方式进行，但是在加薪和福利要求上显然你的过程和结果都不太理想

那么在离职赔偿上，过程可能艰辛的，但是结果希望是美好的.

不要和同事说你的想法，你的打算，你的抱怨

职场，会有真正的朋友？？很少

要去上班，正常的上班，虽然很难

就算请假，要合情合理，不然就是旷工，你就更难了.

希望你能度过这个难关，这件事情会让你成长的

你可以自己总结下，自己的得失，这样会有进步的

很多公司的小老板，都会这样

1。不会真正希望同事团结，虽然表面上一直强调团队，和谐，员工团结了，小老板自己就被动，无论是员工提意见，还是跳槽，还是信息来源，老板通常希望a说说b，再说说c，这样，他就永远知道大家的动态，所以，永远会在员工间制造矛盾，他好禺翁得利

2。小老板，始终是剥削资本家，他心里很清楚，自己剥削的本质，所以工资，福利，他非常清楚付出是否合理，那么为什么有些人的要求他会同意，有些人他会拒绝呢？？因为他眼中每个人的能力，他的需求度是不一样的，他熟悉每个人的脾气特性，有些人他不敢得罪，有些人他可以给个面子，有些人他会放弃的

再来说说同事

一定会有人暗中得意，虽然表面会同情你，为你打抱不平，人心，如果能一眼看透的话，那太简单了，眼睛不是x光哦

表面上对你不好的人，未必事实上对你不好，表面上对你好的人，未必真正对你好

存在利益关系的时候，永远保护自己为先，只是多少而已，还有就是有没有做损害别人，踩着别人肩膀的问题.

老公说从明天起不停地请假，直到老板决定自己找我谈为止，不要轻易地去妥协，他不仁，我也可以不义。
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请假---什么假，按照规定是合法的么？？事假老板批，病假医院证明

老板找我谈------老板当众翻脸，也就是说无所谓你的去留了，他还会和你谈什么，和你妥协什么呢？》

他不仁，我也可以不义------他已经不仁了，怎样你才可以安全的不义呢，这个不义会影响到你自己的心情么？？你的不义和自己的心情，哪个更重要？？

如果，你打算继续留职的话，那么保持心情，保持皮厚非常重要，就当在练自己的忍受力好了

如果，你打算辞职的话，那么因为还有一年多的合约，谁赔谁，赔多少很重要

不过，我觉得，你善良，老实，皮薄，多数是你受不了老板的刺激，同事的冷漠（在老板和员工之间，同事永远和老板一个调，除非他自己也不想做了），提出辞职，正合你老板意

[ 本帖最后由 魅力人生 于 2010-5-13 09:33 编辑 ].

引用:

原帖由 大宝二宝妈 于 2010-5-13 09:22 发表
忘了补充，因为和老板的一个私人密友一向投缘，所以得知老板在朋友圈中欠了很多钱一直没还，包括那个密友在内，埋怨之情溢于言表，同时也知道原来老板除了口才好，在事业上亏损得很厉害，一方面继续过奢华的生活，另 ...

自己再找工作吧，不要在谈了

自己的时间要紧，自己的心情更要紧.

谢谢楼上各位的表扬

说实话，我就会绕过很多看到实质的东西，这可能是本能，是天赋，也可能是后天接触的人多，善于思考，善于感悟，领悟吧

不过，老实说，也真是痛苦

有时候，我真希望自己可以傻点，什么也看不清楚，那会幸福很多

以前，总希望自己有双慧眼，可以证明自己多能干，多聪明

现在，才发现，给我个傻子脑袋，比什么都好

工作上，和我同在一个公司的人，不知道是幸运还是不幸，不过，说实话，我对每一位都非常好，因为我看大家是朋友胜过是同事，但是保护自己的本能，又不能让我和大家成为真正的朋友

生活上，工作上那一套很习惯的会忽隐忽现的平移到生活上来，谁希望老婆什么都知道，妈妈什么都看清啊，每人都想有点小秘密，小花头，哪怕偶十岁的孩子 ，自由自在，自得其乐，比时刻生活在x光下要幸福的多

所以，偶现在知道啥也8说，我装傻，总可以了吧，让大家觉得自己聪明，偶最傻 ，可问题是大家都8会放松警惕哈

[ 本帖最后由 魅力人生 于 2010-5-14 10:30 编辑 ].

我没有上班，在家做西点，南瓜派，这个过程，才是我最放松的过程，一会送到我妈家，和爸妈聊天，才最舒服，永远可以放松心情，因为没有一个父母会对孩子有啥坏心

这个时候，我才是最放松的时候，最开心的时候

老实说，这个社会，人和人的关系那么复杂，微妙，设防心理越来越厉害

我真的希望自己傻到什么都不懂，只管吃，只管玩，我会幸福的多

我们小区有个弱智的小大人，每当看到他开心的在晒太阳，妈妈永远慈祥的看着他，我觉得他才是这个世界上最幸福的人

因为他永远不要看清这个现实的社会，永远不要操心人间的事态炎凉，永远可以生活在妈妈的爱和关心下，永远那么幸福的晒太阳

我真的好羡慕他 ---------------没有人会相信吧，我上次和我朋友讲，他说，哦，你已经是傻子了 .

你觉得没有我这出戏，你的要求会成功吗？-----换成谢谢你的关心，我会努力的，再对她微笑下-------这个处理是正确的

你太直爽了，工作经历，家庭生活一定都是很顺利的

另外，好奇，你孩子是双胞胎哈，8一下，活跃下气氛

[ 本帖最后由 魅力人生 于 2010-5-14 15:02 编辑 ].