[工作] 非常纠结

您看一下这篇文章，希望对你有所启发

首先要说一句话：往高走是跳槽，往低走是被扫地出门。跳槽人人高看你，包括旧公司的人。往低走人人低看你，包括新公司的人。
很多职场上的人都喜欢跳槽，一遇到困难，碰上复杂的环境就惦记着换工作，仿佛跳槽是包治百病的灵药。但往往他们放弃本来的职务，放弃薪酬，到了新公司做小职员后才发现，原来新公司比从前的地方更复杂，更难受。

而这些人的职场路是越走越低，越走越窄。

其实你们弄错了跳槽的职能，跳槽并非是解决麻烦的良药，而是实现你职场利益最大化的工具。只有在能获得更大职场利益的情形下才可以换工作。

如果是遇到困难就想着换工作，那么在新工作里碰到同样困难怎么办？继续跳么？在职场路上，没有什么是可以通过逃避解决的。


我有几点忠告给想跳槽的人：

你们要确定，跳槽后你能升职加薪，如果不能就别跳。

你们要确定，跳槽后的职场路能够更宽，如果不能就别跳。

你们要了解，跳槽后就没有上司可以罩着你，没有下属可以帮你分担。如果你没有做空降兵的准备，没有做好受新上司压迫和新同事排挤的准备，那就别跳。

你们要确定，在旧公司所有的麻烦和困难都已经解决，不会有任何不快带入新职场，如果不能就别跳。

跳槽之大忌就是越走越低，如果你开始走一条向下的职场路，会很难再翻身。


我一直很反对，遇到一点问题就跳槽，真正的跳槽是越跳越高，越跳越好的，从前职场问题不解决，一定会带到下个职场去。

而且，你所遇到的并不是困难，而是改变。人们总是这样，当习惯了一件事情后就容不得改变，当事情有了变化，就觉得难以忍受，就想要离开。

但是你不要忘了，跳槽同样是种改变，而且比你呆在原地的变化更大。你现在变的只是老板和管理层，企业、公司、同事、业务和你的工作几乎没变。而当你跳槽后，所有的一切都变了，等到那时你再后悔怎么办？

所以，这件事情处理起来很简单，问自己几个问题。职务有没有升，薪水有没有增加，公司有没有前途，是否符合你的职场目标。答案全部是肯定的，那可以跳，否则就要再想想了。.