1楼浩然妈
(敬重世间一切生灵)
发表于 2010-1-31 19:00
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仲裁的话这个员工可以要求的如下：未签订合同的双倍工资，三个月工资；
提前终止合同（没签订合同，公司只要退就是提前终止合同啦），劳动法规定一年两个月标准，不到半年按半年算，这个就是一个月补偿金，一个月代通知金，又是两个月，一共补偿5个月工资。
然后补交3个月城保，因为如非员工书面申请者，外地城镇户口皆须交城保。
如果员工说你们非法解除辞退，要求你们继续履行合同，并支付工资交纳社保至仲裁生效日，你们老板就更惨啦。
如果是我，从你们公司拿走2万元没问题。.
