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[新闻八卦]
谢谢各位!
1楼
angelmm09
angelmm09
(......) 发表于 2010-1-29 11:39
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不签合同,他如果有证据证明他正常为公司工作了,你们公司就应该付他双倍的工资,仲裁肯定支持的。
他既然还没有去仲裁,你们可以跟他协商处理,能谈少一点是一点。
我觉得补偿的钱不多,赔了算了,因为没签合同确实是有过错的。对公司来说就当买个教训了。.
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2楼
angelmm09
angelmm09
(......) 发表于 2010-1-31 09:05
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回复 5#十八楼的妈妈 的帖子
就让他仲裁去吧,让老板也知道什么叫性质恶劣。
一味地帮老板做这样有损员工利益的事,你以后也会很郁闷的,该让老板承担的就让他承担。.
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