自我心理调节大法研究中---

[ 本帖最后由 金虎妈 于 2009-12-10 19:55 编辑 ].

说到学生的成绩，校长一般不拿收入说事，而是拿饭碗说事。.

是啊，校长爱跟家长畅谈先进的教育理念，跟老师更多的是讲饭碗，大会、小会----这一面家长是看不到的。.

嗯，单位里做得少，拿得多的人天天心情老好的，从来不抱怨制度不合理。学校里都是这样的员工坐阵，客户肯定就都满意了。.

真巧，我有好几个同事的孩子和贵公子在一个小学，有的遇到的老师是极品（该不会就是你们那老师吧？），也有遇到精品的。遇到什么样的老师现在看来真是各人造化。你们那老师是不会在这里有什么抱怨的，怨气都在孩子和家长身上发掉了。不知道这算不算好员工？.

呵呵，从来都不是什么金的，铁饭碗都不是。我们学校前两年每年都有老师合同到期后不续聘，记得刚上班时没有签合同一说，后来开始签了，第一次签的是三年的，后来都是一年一签，听说工作15年以上可以签无固定期限的，向人事一打听，人事说没这种事情。最近又听到一个好消息，说是今后校长不能随意将老师解聘了，只能让老师转岗，一线转到两处，比如打印啊，管理校图书馆之类的。
属于公务员的行列从来就没这个提法，就是说教师工资不低于公务员的工资（这说法就明确了教师不是公务员），工资不低于，不是收入不低于哦，纯粹是用来忽悠我们教师的。

[ 本帖最后由 金虎妈 于 2009-12-13 09:04 编辑 ].