我同学的学校绩效工资出来了 班主任相对调整得比较多 特别是那些新进来没几年的老师 涨幅最厉害 而那些做了很多年的副科老师确实拿得不多 可是领导层涨得厉害没有这样的说法嘛 我同学是教导主任 他现在还拿不过才工作几年的小老师 她说这样下去她要申请去做普通老师 再带个班主任 比她现在做教导主任轻松 钱也比较多 所以lz说的现象也不是每所学校都这样的.

我们学校的绩效工资还没出方案 但是校长说了 班主任不会少的 但是副科老师要是不做班主任的 要有心理准备 基本遵循 多做多得的原则 我就拭目以待了 希望他说的是真的.

引用:

原帖由 ellenyue 于 2009-11-23 13:34 发表
哪个学校啊，好领导！贴上来看看

是闸北的一所小学 具体是哪所 不便在这里透露.

其实校长也不好做 我们就带一个班 几十个孩子 已经忙得没空了 校长和中层要管理那么大的学校 难道不辛苦吗  我的师范同学现在做了校长 每次看到她 就觉得怎么一次比一次瘦 而且明显看上去要比我们老很多 所以觉得就算是领导多拿点也没啥好说的 像我那个做教导的朋友 平时教导处那么多事要处理 还要带一个教学班 也很忙很累的 她常常说的一句就是教导主任不是人干的 呵呵呵.

引用:

原帖由 lsh419 于 2009-11-25 10:58 发表
我们的涨幅是中层和班主任最高，副课最低。班主任如果不是国家特别规定的话也不会高。班主任拿津贴那是额外做了班主任工作，他们的课是上满的，而中层的课时只有一半（根据正职副职和校级副职略有不同但最多上一半） ...

貌似是这样的 不做班主任的应该不会加多少吧 这次政策是向我们这些班主任倾斜的 估计经过这次调整后 很多副科老师会有想法的.