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[育儿] 教育的关键在于你希望孩子成为什么样的人

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今天听到新闻了,觉着挺和我们正讨论的主题的,大家看看。

北京大学汇丰商学院经济与金融双硕士、排名前10的基金公司研究员……在别人眼中这些耀眼的光环,却已经烟消云散。近日,北京大学副校长、北大汇丰商学院院长海闻向学生们发出了一封电子邮件,讲述了一名刚刚毕业的优秀学生的遭遇,在深圳大成基金公司试用期间由于排名末位被公司解聘,最终跳楼自杀。这封邮件随后被转发到网上,引发各界广泛关注。

  昨日记者向该公司核实了解,该公司最终确认这名员工的遭遇。但基金公司对具体情况没有详细讲述,表示事情发生在今年3月,目前其父母已经将独生儿子的骨灰接回了偏僻的老家,希望无论是公司还是其父母都不要被这件事情再打扰。

  沉痛哀悼2009届毕业生袁健同学

  同学们:

  我怀着无比沉痛惋惜的心情写下这封信,通知你们这一噩耗,我想你们也已从各种渠道得知了袁健同学离开人世的消息。

  袁健同学是我们商学院2006级经济学金融学双硕士班的学生,他于2009年夏季顺利毕业,此后进入大成基金管理有限公司工作。

  袁健同学的职业生涯并没有一帆风顺,大成基金公司计划在2010年春节后实行末位淘汰制,袁健同学因此感到压力并一直郁郁寡欢。3月2日,大成基金公司正式给予了袁健同学解聘的通知,3月3日,大成基金公司请袁健同学完成工作交接。

  在瞬间而至的巨大打击下,袁健同学终于无法顶住内心的压力和抑郁情绪,3月4日当天,他决绝地结束了自己的生命,永远离开了这个他曾热爱和憧憬的世界。

  悲剧发生后,大成基金公司与袁健同学的家人取得联系,尽最大可能妥善处理了后事,出于对其家人的尊重,后事处理得十分低调,袁健同学的父母已将他们的孩子带回了江西老家安葬。

  直到昨日,袁健的同班同学们才得知这一噩耗并通知了学院,2006级的同学们将会在近期组织悼念和慰问,而学院也将尽力予以最大的支持,让死者得以安息,生者得以慰藉。

  逝者已矣,我们现在能做的就是给予袁健同学最大的尊重和哀悼,给予他的家人最大的安慰和支持。你们是袁健同学至亲的同窗、师弟师妹,我希望同学们不要妄信可能出现的传言,也不要在死者身后不够尊重地妄自非议,让他的亲友雪上加霜。

  沉痛之余,我希望同学们也能从这一悲剧中深刻自省,坎坎坷坷是人生的常态,要勇敢地走过去,在以后的人生中,积极乐观地面对任何困难和挫折,永远都要爱惜自己、爱惜生命、爱惜家人!无论多么出色和成功,要永远放低姿态,学会忍受。无论多大的痛苦,都会随着时间的消逝而减轻;无论是多厚的阴霾,都总有拨云见日的一天,而生命对每个人只有一次,要永远记得不放弃不抛弃!

  袁健同学安息吧!

  北大汇丰商学院院长海闻

  学业曾排名第一学弟学妹震惊

  “我怀着无比沉痛惋惜的心情写下这封信,通知你们这一噩耗,我想你们也已从各种渠道得知了袁健同学离开人世的消息。”前段时间,北大汇丰商学院的学生们都接到了院长海闻的一封电子邮件,题目是《沉痛哀悼2009届毕业生袁健同学》。在邮件中海闻对袁健的离别感到无比沉痛,在对学生们进行安慰的同时,海闻对大家进行鼓励。他表示,坎坎坷坷是人生的常态,要勇敢地走过去,在以后的人生中,积极乐观地面对任何困难和挫折,永远都要爱惜自己、爱惜生命、爱惜家人。

  “我们接到这封邮件的时候,确实感到十分震惊。”一名仍在深圳西丽大学城内就读的北大女学生向记者回忆道。据了解,袁健是北大汇丰商学院2006级经济学金融学双硕士班的学生,已经在去年夏季毕业,正是这名学生的师兄。由于不是一个年级平常接触不多,只是在校园见面的时候会点一下头,但在她的印象中,袁健是一个非常优秀的学生,学习成绩曾排名全班级第一,和同学们的相处也都很好。这期间,袁健曾担任过他们这一级的助教,“如果不是学习很优秀的人,是不可能当助教的。”而在他们这一级的人眼中,评价也都很高,很多学生在学习中遇到难题,会找他请教,而他总是能耐心细致地进行讲解。对于他突然离世的消息,很多学生都感到无法接受。

  这样一名优秀的学生选择以这种极端方式结束人生,而最直接的导火索来自于他所在公司的考核。去年他进入深圳大成基金公司,担任网络传媒研究员。从今年春节后开始,大成开始引入末位淘汰制,对员工进行考核。

  据了解,袁健来自于江西一个偏僻的地方,是家中的独生子,学习成绩一直很好,从上学时就是家里和亲戚们的骄傲。而孩子的遭遇对他们也是一个非常大的打击,也不希望被亲戚朋友们知道。据了解,事件发生后袁健父母赶来深圳,已经将儿子的骨灰接回了江西老家安葬。

  大成公司确认自杀事件属实

  基金研究员自杀的消息,在深圳的金融圈也成为近期讨论的焦点话题。此前有媒体向大成基金进行询问,大成基金做出的答复是在职员工均在岗正常工作。昨日记者来到位于招商银行大厦的该公司,相关负责人终于向记者确认了这件事情。“之所以之前不愿意谈论,是因为我们希望能尽快平静地度过,包括他的父母,他们也不希望被打扰。”

  记者登录中国证券业协会网站,查询到袁健的材料在大成基金管理有限公司的执业者名单中有登记,执业岗位为“一般证券业务”,执业证书取得日期为去年12月9日。对于袁健被辞退的原因等,大成基金也没有过多解释。据介绍,袁健只是一名试用期的员工,并非正式员工,因此不能称为“辞退”。而对于外界普遍关注的排名情况,大成基金相关人士也表示,不能将一个人的情况与整体业内的做法画上等号。“目前几乎所有的基金公司都会进行排名,我们也要面临压力。”大成基金相关人士无奈表示,公司基金要面对众多的“基民”,要对他们负责,因此对公司的员工有要求。“以前我们没有排名,持有人也会提出意见,责问我们为什么不辞掉业绩表现不好的基金经理,我们真是左右为难。”

  而对于今后公司是否会继续采用末位淘汰制、是否会做出调整,大成基金并没有做出回应。

  而据业内传闻,袁健被辞退的经历已经不是第一次。他在去年毕业时先进入深圳另一家基金公司融通基金,但没有通过试用期,后来才进入大成基金。记者联系融通基金公关经理,听到“袁健”名字后立即谨慎地表示“不清楚、不关心、不过问”。但对于袁健被辞退的传闻他明确否认,称袁健在没毕业时来到公司,是实习生,实习结束后没被公司留下,不能称为辞退。

  学校方面希望低调处理此事

  北大汇丰商学院的毕业生身份,也引起了各界的关注。无论是在北大校内还是校外,汇丰商学院学生都享有较高的声誉,“听说他们的毕业生年薪都是几十万、上百万的,确实很厉害。”一名熟悉商学院的人士说。不过有汇丰商学院的学生回应,其实也没有那么高,但根据去年北大的统计,当年的毕业生年薪平均已经超过了50万。去年在一次论坛上海闻曾介绍过,北大汇丰商学院无论从最初的入学到学习期间,都要面临较高的淘汰率,以确保学生的学习品质。不同于普通的商学院,学生可以在职上课,北大汇丰商学院的学生必须全脱产学习,对此海闻表示,虽然学生辞掉工作会有一些损失,但在他们毕业之后“全都可以得到补偿”。

  记者拿到一份北大汇丰商学院2010年毕业生简历册,其中北大副校长、汇丰商学院院长海闻写下这样一些话:“我们的学生拥有适应经济社会发展和面对全球化挑战的知识和能力……具有不畏艰辛、坚忍不拔的品质和连续作业的精神……”汇丰商学院的网页上介绍,该院2008届的毕业生平均年薪18.5万、其中20万以上17人,个别超过50万,毕业生绝大部分就职于国内外知名投资银行、咨询、证券、基金、商业银行。另一份介绍称,第二届毕业的89名学生,就业率达到100%。“对于袁健同学的离去,我们都很伤心,但这毕竟只是一个个案。”一名商学院工作人员这样说。他希望当前舆论冷却下来。他说,海闻哀悼袁健的信件里,其实已经提出了他的态度和思考,那就是呼吁学生们从这一悲剧中深刻自省。

  昨天下午,记者联系上一名汇丰商学院的主要负责人。他说海闻的信件中已经把事情说得很清楚,目前不便发表言论。但他强调应该低调处理这件事,至于接下来的一些悼念活动,他说主要是学生在做,他并不了解。截至记者发稿时,汇丰商学院方面未对此事进行回应。

  质疑:排名制是万恶之源?

  根据目前各家基金公司的做法,普遍实行末位淘汰制,由基金经理对研究员进行打分,将研究员的当期表现分为“优秀”、“良好”、“合格”、“基本合格”以及“不合格”等层级。如连续3次“基本合格”,研究员可能面临被转岗或级别下调的危险,而如果3次“不合格”则意味着研究员将被辞退。在采访中,多家基金公司员工都向记者表达了对这一制度的不满。

  “实际上不止基金公司,也不仅证券公司、银行理财经理,实际上很多行业和岗位都有这种制度。”新智达投资管理公司总经理苏武康说,目前甚至在一些制造业公司也有排名制,进行末位淘汰考核。“如果不用排名,那能有什么更好的方法来实施?”苏武康表示,这和高考实际上是一个道理,是公众评价一只基金的最主要方法。现在社会上有众多的基金,往往有几千万乃至几个亿的资产,持有人要进行选择,也需要一个标准和衡量。苏武康认为,袁健事件是一个个案,并非整个行业的排名制所导致的。

  但苏武康表示,当前国内基金公司的考核制度都比较短视,尤其是对于新加入公司的员工也是种压制。他说,国外基金公司对于基金经理的考核期往往是3年到5年,但国内都是每年、每月的考核排名,这种做法急功近利,基金从业人员尽管年薪丰厚,都是几十万乃至上百万,但背后承受的压力也是外人无法想象的。中国的投资者很少会看一个基金经理3年的成绩,只要最近2个月的基金净值出现下滑,就要开始赎回,这对基金经理是一种“倒逼”,使得他们都很短视,做不了长期价值投资。

  目前也有少量优秀的基金经理在做长期价值投资,但他们很不容易,需要一开始做出品牌来,这很难熬。尤其是对于新近加入的员工,更是缺少这样的土壤和空间。L

  据《南方都市报》.

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