1楼chenyz_2hotmail
(没有忽不了的，只有想不到的)
发表于 2009-9-9 09:40
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回复 13#littlemouse 的帖子
在我原来的公司，个人的升职途径有两条：
1.组长，主任，科长，经理这样升，当然手下有相应的团队和任务
2.相对于上一条的职位，同时设有另一种职位体系，事务员，中级事务员，高级事务员，专员，高级专员等，待遇和第一条相应的职位是一样的，区别就是不带团队
因为台湾人相信，有的人真的是却反领导组织能力，但是独立工作能力很强。其实两者比较，后者更轻松。只要管好自己就行了
你可以找你老板谈，给你一个职位如”高级工程师“，与80后区别开来，享受部门经理待遇.
