我们公司因为注册在嘉定,帮我们上海人交镇保,自己而且不用交金的,会对我们以后有影响吗?听说公司这样可以节约点钱.

麻烦高人指点，我也想知道.

上海城保与镇保之政策比较

上海城保与镇保之政策比较

城保：上海市城镇社会保险（简称城保）

镇保：上海市小城镇社会保险（简称镇保）

镇保实行：2003.10.20日之后在10个郊区内注册登记的企事业单位在社保开户，应为小城镇社会保险账户。已经参加城保的用人单位和从业人员不适用。

与城保的衔接：

单位：浦东新区四大开发区之内的企事业单位且有确实充分的理由的，可以向区社保中心递交申请，申请开户为城保。

新录用个人：已参加城保的从业人员，经与单位协商一致之后，可继续参加城保，但应该是连续缴费，当中没有停止过缴费的人员。若是没开立过社保账户或在进入公司之前停止缴费的，则应为镇保账户。

缴费区别：（镇保基本保险无个人缴费部分，不列入）

城保 镇保

缴费基数 本人上年度月平均工资收入（上年社平工资60%--400%） 上年社平工资60%

养老 22.5%（3%计入个人账户） 17%

医疗 12%（0.5%计入个人账户） 5%

失业 2% 2%

补充保险（全部计入个人账户） 单位部分：上年度工资总额的5%-10%公司提供分配方案。税前列支

个人部分：最高6000元一年，税后，复利计算，免利息税 比例无限制，基数为上年度月平均工资。

单位：12.5%以下部分税前列支（分配方案由公司制订）

个人：11%以下部分税前列支

用途：养老、医疗、征地人员生活补助费，其他特殊用途

e.g.

月工资为4000(税前)的员工。可参加城保，也可参加镇保，假设之前没有在社保开户（实际上不可能，但为了避免城保和社保之间在养老上的折算问题，如此假设）。公司不考虑成本问题，同意按照城保情况下的支付数目来支付镇保。个人在参加镇保的时候自愿支付11%的补充保险部分。单位缴纳的镇保补充保险按照城保的医疗划入个人账户的比例划分。

实际情况：

月缴费：

城保： 单位：4000*36.5%=1460 个人：4000*11%=440 总计：1900

计税后收入：4000-440=3560-259=3301

个人养老部分月计入：440

个人医疗月计入：80

镇保： 单位：974*24%=234 单位补充：4000*12.5%=500 个人补充：440

总计：1174 城保和镇保的差额为：1900-1174=726（需计税）

计税后收入：4000+726-440=4286-368=3918-726=3192

个人养老部分月计入：1546

个人医疗月计入：80

两种情况公司均支付1460。但由于726的应纳所得税108.9造成个人收入的减少。

保障：

1月养老金（不考虑过渡养老金和工龄性养老金，数据采用2003年度的，共缴费30年,假设退休后活30年，镇保个人账户部分分#p#副标题#e#30年平均月领取，不计算利息，不考虑通货膨胀）：

城保：基础325+个人（（440*12*30=158400）/120=1320）=1645

镇保：基础446+个人（（1546*12*30=556560）/360=1546）=1992

总结：30年内，镇保的月养老金要比城保多出近20%，30年之后，每个月只有上年社平工资的20%。446元。两个保险都是福利计算，不做比较。

2医疗：

城保：

门急诊：对新人都一样，卡里的2.%是个人的钱，一年80*12=960，统筹计入市平工资的0.5%=97.4，一年总共1057.4。

中人用完个人账户中的1057.4之后，进入字负段，一共1542，最后进入共负段。

住院： 起付线为1542，最高支付限额为61680，起付线和最高支付限额当中部分医保承担85%，个人承担15%。最高支付限额以上部分从业人员医保承担80%，个人承担20%。

门诊大病：医保承担80%，个人承担20%。

镇保：

门急诊：无，由于在补充保险中同样划入2%，所以一样使用医保卡，一年960。

住院： 起付线第一次为社平工资60%的10%，所以是925.2。第二次为5%，是462.6。最高支付限额为60%的四倍，就是37008。起付线和最高支付限额当中部分从业人员医保承担70%，个人承担30%。

门诊大病：同住院。

3失业：

大致差不多，主要是城保是缴费满一年折算两个月的失业保险金领取期限，而镇保是一年折算一个月。

[ 本帖最后由 梓义妈 于 2009-7-12 21:16 编辑 ].

帮顶下，只知道镇保适用于郊县城镇，缴的少，享受得少：目前退休工资好像只有600不到，比城市少，医疗什么的不太清楚有什么不同.

回答的真详细，学习了.

镇保两年抵城保一年，相当于城保缴纳15年就可以享受的话，镇保要缴满30年才可以，而且退休后拿到手的工资较低，在我们金山能找到帮你缴纳镇保的双修的单位很少很少了，一般就是单休，或者要外地的。
无奈，社会不知道是在进步还是在退步？.

谢谢哦，那我们公司如果帮我交镇保对我将来不是很有利咯.

我们公司是注册在嘉定，但公司设在上海吴中路上的，看来现在找工作还要看看是交城保的还是交镇保的咯，我以前交的是城保交了七年那怎么算啊.

看了两遍，这部分没有看懂 月缴费：

城保： 单位：4000*36.5%=1460 个人：4000*11%=440 总计：1900

...
个人养老部分月计入：440

...
镇保： 单位：974*24%=234   单位补充：4000*12.5%=500 个人补充：440总计：1174 为什么要补充？单位都肯补充么？个人可以随意补充么？
城保和镇保的差额为：1900-1174=726（需计税）

计税后收入：4000+726-440=4286-368=3918-726=3192

个人养老部分月计入：1546 （？？？）

...
两种情况公司均支付1460。（？？？）但由于726的应纳所得税108.9造成个人收入的减少。

[ 本帖最后由 城市的风 于 2009-7-13 09:28 编辑 ].

养老待遇：
镇保：上年社平工资20%，缴费每增加一年，养老金标准增加0。5%，最高不超过30%
城保：上年平均工资20% + 个人账户储存额/120。 注：个人账户=8%(每个月个人自扣）+3%（单位统筹22%中划入）
其实两者的差别就是这个3%。 按照现在的社平工资（3292），缴费满15年计算，退休后每月多148元钱，但是等我们退休后，148元不晓得可以买几斤米。。。。.

镇保养老金领取条件：男满60岁，女满55岁，缴费年限不低于15年.

那是不是说城保和镇保只差148元呢？我是非常的政策盲，提这么幼稚的问题，千万不要见笑啊。.

一般正规的公司，交镇保的时候，同时为员工买商业医疗保险和补齐镇保和城保之间个人账户差异部分的.

也不能这么说，这个是指今后的养老保险这一块，另外还要看你的缴费基数是多少。多缴当然差额就大。不过总的来说，我是觉得区别不大的，而且相对来说，镇保员工自己可以不用扣钱，每个月按社平工资来说也要少扣360元。说实话，我是觉得这笔钱自己去买个养老保险或者医疗保险，远比社保保障高.

"镇保： 单位：974*24%=234   单位补充：4000*12.5%=500 个人补充：440总计：1174 为什么要补充？单位都肯补充么？个人可以随意补充么？"
答：小城镇社会保险简称“镇保”，它是由政府设立的一项社会保险基本制度。它不仅有基本保险部分，还有补充保险部分，是基本保险的社会统筹和补充保险的个人帐户结合在一起的综合性社会保险制度。
   镇保”的整体构架可以形象地称为“24+X”，它具有低平台、有弹性、广覆盖的特点。
  “低平台”体现在“镇保”的基本保险部分，“24”的含义，一是缴费基数低，只有社会平均工资的60%；二是缴费率低，为缴费基数的24%。基本保险作为“镇保”的基础性平台，用以确保基本的养老、医疗、失业和生育保险待遇。  
  “有弹性”体现在“镇保”的补充保险部分，也就是“X”，用人单位、从业人员可以根据自身经济能力自主确定缴费水平，其缴纳的社会保险费全额计入个人帐户，可以适应不同层次的社会保障需求。
“两种情况公司均支付1460。（？？？）”
答：城保： 单位：4000*36.5%=1460
       镇保： 单位： 4000*24%= 960          单位补充：4000*12.5%=500.

谢谢，又学习了一些新知识 .

那请问。交了10年的社保。公司又改镇保。算下来都不满15年。这退休怎么算呀？.

镇保退休和城保退休的养老金有很大区别，镇保和城保都交过的，退休时按照哪个（镇保还是城保）来领取养老金？.

好像交镇保很不好，看病也只能到交保郊区指定的几家医院去看.

以后都交镇保吧，费用少些

[ 本帖最后由 山核桃仁 于 2009-7-15 13:54 编辑 ].

小城镇保险是上海市政府当时为了安置征地工就业的一个办法，所以有些地方，据我所知，象九亭，农村户口的劳动力，统一给他们缴纳了15年小城镇保险。

开小城镇保险账户的企业基本上是看中他成本低，缴费基数低，所以什么“24+X”，我倒想知道有几家交X了？

另梓义妈举的4000元月薪的，如果交小城镇的话，基数应该不是4000吧？.

我指的是公司不考虑成本问题，同意按照城保情况下的支付数目来支付镇保的情况，也就是说基数可按4000，也可按974的.