外省市的户籍如何区分城镇和非城镇的?难道要员工拿户口簿来?还是要当地派出所出证明?

请教各位HR是如何操作的?.

想问一下.这个政策出来,单位就必须要给外地城镇员工交金,还是可交可不交?.

有同样的疑惑

咨询12333,感觉是很肯定要执行的..

问过12333，员工提供真实的户籍资料，单位有核查的义务。说到底单位不要正常生产了，天天去查员工的身份证、户口簿去。.

很难操作，现刚招进一外地员工，老板同意缴纳镇保，可12333说必须缴纳城保，很烦的。.

打算先让员工提供真实的户籍资料（如户口簿的复印件），人事部核查，感觉人多蛮麻烦的。估计这样核查一次，还要花费很多时间。.

不是有一条说：要和员工商量的嘛？.

我觉得和员工商量，员工不愿意的话，就让员工书面申请，可以不交的。
现在我们公司就是这样操作的。
不知道对否？.

删.

[ 本帖最后由 兰昕妈妈 于 2009-7-7 21:41 编辑 ].

听说外地城镇是必须交住房公积金的，也就是强制的，外地农村是可交可不交的，不是强制的。就是不知道怎么区分他们是城镇还是农村.

跟公司谈过之后，公司以工作没做到位为借口，不缴城保。而且我们公司所有外地人员全部是与劳务公司签的合同。
这种 情况怎么处理呀?.

入职时查看户口本原件，要求书面写明要求公司交纳综保。
从7月1日起入职手续上增加这些。
在职的，提供户口本原件清查，合同期内不需变更，合同到期，城镇户口清退，农村户口书面写明要求公司交纳综保留用。
上述都做完啦，做HR，手脚一定要快，否则就被动。.

7月1日的规定只对社保，不包括公积的。
公积现在还不用交。.

城镇户口不排除以后政府找你麻烦的可能性，基本上取决于上海市社保够不够用，所以，稳妥起见，要不交城保，要不不要用了。.

找劳务公司，是他们的问题，正常是他们现在应该找你们谈费用的事了。.

这一条你可以忽略。.

删

[ 本帖最后由 浩然妈 于 2009-7-9 12:52 编辑 ].

单位里交综保的员工找来说要给他交住房公积金，原以为只有交城保的才交公积金的，结果一咨询，说是从08年7月1日起就必须为外地城镇员工交公积金了，外地农村户口的属可以交，非强制。其实比社保早了整整一年，可能是没有社保的宣传力度大，知道的人少吧.

目前公积金交纳整体情况就是这样，规定都有，执行不好。
公积金不交纳，员工申诉的程序也不同于社保，社保是可以直接去仲裁申请的，但公积要先到公积管理处办公室举报，由公积管理出面对公司提起诉讼，不过，好象听说的这种诉讼很少，具体原因不知。
其实公积才是真正对员工的点用的东东，社保就是税啦。
我们有很多上海本地人也不给交公积的，我一直希望有个人去搞出个诉讼来，然后解决这个问题，可是很多人来嚷嚷要这样那样，就是没一个能给我个诉讼让我好找老板解决这个问题的，郁闷。

[ 本帖最后由 浩然妈 于 2009-7-9 13:12 编辑 ].

引用:

原帖由 浩然妈 于 2009-7-9 12:44 发表
入职时查看户口本原件，要求书面写明要求公司交纳综保。
从7月1日起入职手续上增加这些。
在职的，提供户口本原件清查，合同期内不需变更，合同到期，城镇户口清退，农村户口书面写明要求公司交纳综保留用。
上述 ...

是的，我们咨询到的也是这么说的。现在在职的要求变更，可以不理的。重签劳动合同就要交了。.

你们单位大概公积金根本没开户，所以这么太平。去公积管理处举报呀，要么去找点相关文件来，明文规定四金都是强制性缴纳的，必须开户，开了户不就好办了。前两年公积金年度调整的时候，要求人数和社保人数对上的，不过现在又没声音了.

向12333详细咨询了一下综保转城保的问题。
综保转城保以后，外地员工能享受到什么待遇呢？女同志是否能享受生育金呢？外地员工是否能享受上海的医保呢？外地员工的退休金怎么享受呢？回答：目前具体的细则还没出来，估计要等到年底才能出台。现在能享受的只是工伤保险待遇与上海职工同等待遇。工伤待遇综保里也有，一般的普通工伤，就是报销个医药费用，上岗上线上等级的工伤，才能享受补贴。
试问：综保转城保，是否可以等到全部细则出来以后再操作呢？

[ 本帖最后由 xiyu 于 2009-7-9 13:48 编辑 ].

我们开户的，公司绝大多数人都交的，只有一部分公司一直不肯给交，都是些安保什么的。.

外地的公积金最好还是帮他们交，10/1起，还有个公积金可以还房租的政策。到时，外地同事就要发声音啦。.

公积金早知道了,我们已经交了一年了,公积金毕竟是都进个人账户的,不像社保说不清算不清的.

我也问了,社保的五大块,此次政策是这样解释的:
1.养老金:国家统一衔接政策还未出台.
2.工伤和医疗:同上海社保职工
3.生育和失业:还未有实施细则出台.

还有如果回原籍,只能带走个人账户部份,有同志知道个人账户部份和统筹部份是个什么概念和比例吗?不会就是自己交的那部份吧,那交了还有什么意思呢,求助.

个人账户里是个人交的8%+单位交的3%，即缴费基数的11%进入个人账户，单位交的其余部分进统筹.

老板为此事发愁呢.
自找的,
当初6月让他将派遣公司的同仁迁到新公司来,非要到7月签.
这下,自己给自己找麻烦. 同事都签了7月1号的劳动合同了..

引用:

原帖由 nnzz 于 2009-7-9 16:26 发表
个人账户里是个人交的8%+单位交的3%，即缴费基数的11%进入个人账户，单位交的其余部分进统筹

那不基本就是自己交的进个人帐户，合着其他全贡献了，唉，永远不可能占到国家光啊.

我们劳务工从今年7月1号统一签的合同，为期一年，签 的时候我提过要交社保，劳务公司人说他们只交综保，这种情况怎么办呢？.

引用:

原帖由 nnzz 于 2009-7-9 16:26 发表
个人账户里是个人交的8%+单位交的3%，即缴费基数的11%进入个人账户，单位交的其余部分进统筹

现在社保进个人账户的只有个人交的8%，单位缴的全部统筹了。.

照这么说是不是原先交综保的都要开始转为交镇保了，还有想问下，我们经营地址是在市区的，会不会直接让那些外地员工就交城保了。.

引用:

原帖由 yiwen 于 2009-7-10 14:28 发表
照这么说是不是原先交综保的都要开始转为交镇保了，还有想问下，我们经营地址是在市区的，会不会直接让那些外地员工就交城保了。

合同期内可以继续交综合保险,但续签合同后必须交城保.还有就是新进员工(2009.7.1起签合同的员工必须要交城保,按标准).

如果员工是农业户口的,可以交城保也可以不交,看单位.而且现在劳动监察也不会大规模去查的,要查也要到明年初.而且现在这个政策也没大力宣传,看来是在试大家反应呢..

我也是哪里看到3%不进个人帐户了，但查不到出处了，无据可查
lily你哪看到呢，肯定吗.

不单单是镇保的问题，现在12333下来都说必须城保呢.

后来我又去问了，进个人账户的目前还是8%+3%，但以前好像是出台过政策说单位缴纳部分全部进入统筹的。.

是呀，我也一样呀，12333不承认，难道我们都看花眼了.

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