1楼小波的妈妈
(朝酒晚舞)
发表于 2010-4-10 15:15
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回复 212#angelcasc 的帖子
您好,想请教一下,公司员工怀孕刚1个月开始即要求保胎,交医院的病假条,1个月,之后电话联系需要一直休息到生完孩子而且听上去先是保胎假6个月,之后产前假2个半月,产假3个月,哺乳假6个月等等,之后再要求延长哺乳1年,估计等她来上班孩子都快上幼儿园了,这种情况公司该如何处理?公司之前与她签定了3年合同,明年6月到期,自己学习了一下,如果公司不再与她有关系是到哺乳假结束为止是吗?公司该如何支付她长长假期的工资呢?听她电话里的意思就是靠上公司这棵大树了,其实,怀孕生子都可以理解,但是突然之间周五还上班,周一就从此不来,并且一副你奈我何的态度,实在让人无法接受..
