并不是你能力强让你累，工作捣浆糊也不会让你轻松，是争论让你累。
你要研究一些沟通技巧和演讲技巧，有的人说话态度很让人讨厌，讨厌到他说月亮是圆的，大家都恨不得说肯定是方的，呵呵，开个玩笑。也就是说你要考虑一下，和别人的沟通方式是不是有问题，是不是一种引导别人和你争论的方式。
你要考虑为什么你的直接领导不支持你，是不是你没有让他领悟到你的用意，你作为属下应该让领导有足够的知情来支援你。
为什么要“和我老板的老板的老板争论，我和用户公司的老总争辩”，说明你的前期工作没有做到位，没有充分的沟通，没有足够的文档依据和数据依据让人家相信你。
为什么“要到最后的事实证明我是对的，我的方案是最有效的”，说明你的前期论证论据不够充分，很多结果在前期都应该看得出来，而不是到最后才能证明。
我不知道你是做什么工作的，但是我知道任何一个项目完成都是一个团队的成绩，突出自己是没有意义的，强调自己和同事的关系不错，如果哪天同事升级成了你的领导，过一段时间，你是不是还可以说：我和他的关系不错？.

呵呵，看看成成妈妈的话，还是很有道理的，总要有人拍板决定，领导有决定权，你让他了解你的想法，然后要尊重他的最终决定(只要他不是猪头），不该你做决定的事情就不要越俎代庖，你越俎代庖了，也就不要抱怨别人对你的看法。.