如果给教师开高薪的话，也应该相应地提高流动率，竞争上岗，末尾淘汰。这样一来教师总体素质慢慢就上去了。.

引用:

原帖由 佳怡妈咪 于 2009-1-17 13:42 发表
我很负责地告诉你，我们学校和好多学校的确是这样的。您觉得满意了吗

是吗，都有末位淘汰？
请问你们末位淘汰的比例是多少？多长时间淘汰一次？.

引用:

原帖由 佳怡妈咪 于 2009-1-18 15:15 发表
要不要我把学校地址短您，您亲自来视察一下淘汰情况啊
你是不是受过什么刺激，对这事咋这么感兴趣呢？！！

如果我说你受过刺激，你会不会跳得更高？

[ 本帖最后由 susanwq 于 2009-1-19 09:37 编辑 ].

在网络上发言之所以可以用网名，就是可以让人说话放松一点，不必害怕“文字狱”。没有指明点姓。
如果你身正不怕影子歪，也不必管别人怎么说----反正也不是说你。

有人非要像被踩了尾巴的猫一样说话，为什么？

[ 本帖最后由 susanwq 于 2009-1-19 09:39 编辑 ].

引用:

原帖由 佳怡妈咪 于 2009-1-17 13:42 发表
我很负责地告诉你，我们学校和好多学校的确是这样的。您觉得满意了吗

我满意不满意对您来说很重要吗？
虽然我不认识你，但还是要说，多谢抬举

[ 本帖最后由 susanwq 于 2009-1-19 09:34 编辑 ].

幸好这里大部分人还是好同志.

我妈妈当老师的时候是特级教师，教研组长。她从来不给小孩私下补课赚钱。

那些私下给小孩补课赚钱的在岗老师（退休和不在岗的不包括在内）的行为的确不妥！

生活在上海谁的生活压力不大？但是一切都向钱看就不好了.

我在自己的行业中，也是很有名的。有人多次出高价让我去兼职培训赚钱，我从来没有去过。即使要做培训，以后换家公司专门做培训，那是后话。

说得大一点：君子爱财，取之有道
说得小一点：这是职业操守.