引用:
原帖由 xdy788 于 2008-11-6 14:38 发表 
简单举个例子，甲员工和乙员工都工作20年，甲的月平均工资为9000，乙的月平均工资为8600.
按照你的理解，甲乙赔偿如下：
甲=8676X12=104112
乙=8600X20=172000
好像有点不太合理哎。
明白了.因为第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
所以同样工作20年,因为甲的工资超过了月平均工资的三倍,所以只能补偿12个月了.
