我来说说：

14年助理，从小秘书当起，总经理助理当了3年，亚太区总裁助理当了4年。工作内容和楼主大概差不多，就是比最高境界要低，但是比光订订机票酒店高多了。钞票加得也很多了，想想也不可能无限制加上去了。想改做人事或者市场的想法也已经是陈年旧事（生了孩子以后啥都别想了）。

最近跳了个槽，突然想通了，我的目标就是到各行各业去当助理。可好玩了。最近跳到一个很好的建筑事务所。没事就去图书室里看建筑设计的杂志。以后争取能去乐器公司或者唱片公司。老鼠掉在米缸里了。

只要能找到我感兴趣的公司，就一直做下去。如果没人要我做，我立马退休，叫老公养着，我去学摄影、绘画、书法。哈哈哈哈。.

不是的。我们公司国外的高层管理人员的助理，至少40岁。有些50多了。.

老板可以挑人，你也可以挑老板啊。自己要有信心。要经常去面试，身经百战，所向披靡！.

引用:

原帖由 忍耐力 于 2008-10-10 11:03 发表
我当时整个就是总经理他妈妈的感觉啊~~~（公事，私事，大事，小事。。。）
我儿子都没有那么操心过。

哈哈，我上一个老板就是这样的，因为他的前助理60岁了！像外婆一样地照顾他！

所以我走了。.

引用:

原帖由 汤婆婆 于 2008-10-10 10:43 发表
当初一年前老板刚进来的时候很多事情他不熟悉，也没有什么人帮他，所以他很倚重我，很多事情，从市场，销售，人事，行政，都是我帮他解决的，也解决得很成功。

你这么有经验，完全可以多往商务方面发展的呀。现在就到外面去看看吧，有很多好位子在等着你呢！.

我觉得不一定多动不如少动。如果你老板不重用你，又暂时不放你去做别的，你这么忍着，自己也不开心，自信心也在下降。

不如你先出去看看。找不到好的，那就安心熬着。找到好的（工作内容有提升的、或者和老板投缘的、或者工资涨得可观的、或者行业有意思的，等等）再权衡要不要跳。

原先积累的人际关系资本固然是财富，可是老板不放你去做，还不是空的？到新公司，重新积累也可以的呀。.

对于这个问题，Grant 的回答有一定的代表性。但是也要看人的。

我和前前任老板非常投缘。然后她走了，新来的老板磨合了很久还是很吃力。后来公司给大家做了一个很专业的性格测试，有一份很详细的分析报告，上面说，我是一个如果不喜欢对方的处事方法，内心就会很难过很难过的人。我再看看我老板的分析报告，上面说，他是希望别人都和他一样的人。这时候我彻底绝望了。

所以说，因人而异。.