想了很久，想说给大家听一听，不然心里憋得难受。有时候又觉得自己有这种想法好象挺恶毒的。请大家帮我分析一下。有点长哦耐心点。我觉得只有讲明白了大家才知道前因后果。
事情是由我公司同一部门的搭档引起的。我们公司里销售行政应该是蛮重要的，也很繁琐，从订货到出货，从付钱到应收账款，什么都要管。所以这个职位换的人一茬又一茬。去年年底又来了个新人，来的时候我们经理特别看的重，说她之前在旅行社工作过，待人接物都挺好，讲话也得体，在大学里还是学生会主席。我们都觉得很好。.

一头雾水，等。。。.

来了之后，由我教她工作全过程。我就觉得她有点不对。她的人很热情。来的时候说的最多的就是：“我来我来。你说吧我来做好了。好的。知道了。”每天笑呵呵的，逢人就叫老师。
我教她的时候，她就拿本本子记下来，写的满满的。可是自从她开始独立工作，错误不断，刚开始可以理解，这个职位事很多，每个客户有不同的要求，你都要记住，那我就一遍遍地重复。
可我发觉，她在本子上记得再多，她也是不看的。刚说完，等会拿来看还是错，我问她：你不是记过了么，她才去翻本子，恍然大悟状。
不过态度很好，哦哦哦，我晓得了。.

一起发上来多好了，看的人肚肠子痒.

同意！肚肠果痒阿.

我虽然和她是搭档，但她管货，我管钱，还是有区别的。她做了合同，我也看不到。渐渐的，我有点厌烦了，说了等于不说，她还是照她自己一套方法做。原来我们做的好好的模版，都给她改了，写的东西越少越好。那些发票和装箱单虽然海关能够通过，但我觉得能写的规范还是要写的规范点好。
做了几个月后，她做的单子上始终错误很多：单价，数量，折扣，包括发货地址都会弄错。我们经理没办法就只能帮她一起严格把关。（因为以前经理只要签字就行，现在什么都要帮她检查一遍才OK）
我和她的话也越来越少，一方面她做的事和我做的不同，另一方面我也不好多说她。因为我们平级。经理让我有空的时候多教她软件的应用（我们公司自研的模式程序）我也不愿意，因为跟她说了也白说。她什么也记不住，等做了还要来问你。何必浪费口舌。.

想试试在网上发连载贴的滋味。呵呵.

做你自己的呗
出了错又不要你负责～～
急啥？烦啥？.

我知道了
你想陷害一下她对伐？
.

时间长了经理自己也该烦了吧？.

就这样，做了六个月后，她应该跟我互换岗位，经理没同意，让她做着再说。她却渐渐变了样子。首先是她的样子。天热了，她每天两件汗衫互换着穿，本来也无可厚非，但这样的衣服洗多了会走样，变的很松那样，袖口和下摆也会变形，黑色会泛白。再说她的头发，每天好象没梳子，胡乱扎着，到了下午就变成披头散发了，拿同事的话说就是午睡刚醒那样。虽然对我们这个还算独资的公司来说，这方面不是管得很严，但已经有行政部的人来旁敲侧击地问她，她一概没好气的说喜欢这样，云云。.

等.

其次是她的态度，开始有了180度大转弯，脸上没有了笑容，对什么事都不耐烦，客户打电话要烦，订的货太多要烦，修改订单要烦，做折扣要烦，业务员询问客户情况更是烦（我们公司有外地办事处，订单只能靠传真和电话来做），其他部门跟她沟通，开票的问她要合同复印件，财务问她要客户资料，更离谱的是，她烦了还骂人，一个人自说自话的骂。这些话也只有我听的见，因为我坐在她后面。骂人家有病，骂人家神经有问题，甚至对人家的相貌不足都拿来挖苦。.

找个机会,让她在不知道经理在旁边的情况下,诱她再发一顿牢骚...嘿嘿,我比你更恶毒!.

当然是有矛盾冲突罗，不然我也不会郁闷。.

你大概觉得她精神有问题，对不对？.

不会吧,这样的人公司就让她走路了呀.

引用:

原帖由 爱滢儿 于 2008-8-27 16:33 发表
找个机会,让她在不知道经理在旁边的情况下,诱她再发一顿牢骚...嘿嘿,我比你更恶毒!

我们经理是个大好人，不然也不会一直忍着，让我郁闷。.

引用:

原帖由 MAOMAO妈 于 2008-8-27 16:37 发表
不会吧,这样的人公司就让她走路了呀

我很想去说，但我们经理不提，是没人管的，她有什么错，在我们部门都帮她补了，其他人也不太知道具体情况的。.

这是你们经理该管的事情，跟你一点关系也没有，你无需对她负责的。.

引用:

原帖由 拉风 于 2008-8-27 16:39 发表

我们经理是个大好人，不然也不会一直忍着，让我郁闷。

那你打算怎么做恶人?我发现我没有算计人的天份,算计人会用到**兵法啊,逻辑思维啊,心理学什么的!

[ 本帖最后由 爱滢儿 于 2008-8-27 16:46 编辑 ].

在试用期结束的时候，行政来征询我的意见，我是说了一大通她的缺点，主要是说她对工作不负责任，前说后忘，根本不上心。其他的我没说，她骂人我也没说，我觉得这是挑拔离间，不太好，不利团结。可能那个时候，她的错误还没清楚反映，再说她很喜欢插人家话，人家说什么她都插一杠子，大家觉得她还活泼。所以她的试用期居然过了。从此我就跌入深渊了。被她害惨了。.

再写一段，我先把她的情况跟大家说清楚了，再说我们之间的问题，要下班了，我再说一点，不然大家觉得我卖关子。.

你真惨了,说对她的评价,她肯定知道了...
不过怕什么,只要你工作能力比她强,同事关系比她好,不要让她揪住你的小辫子,以后的日子,多么丰富多彩!毛主席说过"与人斗,其乐无穷!"哈哈...
直到有一天,她不得不灰溜溜的走人时,你就会发现,自己是多么的强大. 你会很有成就感,嘻嘻..

每天上班听她自说自话真是件折磨人的事。因为公司是开放式的，我们又坐的靠近前台，所以人来人往，说话都听得到，她什么事都要发表看法，简单的是蚩之以鼻：我靠。复杂的就要把别人的话自论一番。而我好象是那个偷听者，什么都听得到。至于她在做单子时遇到的事所做的评论更是菲夷所思，说什么的都有。
我真想把这些听到的去跟人说，但我一怕传到她那里不好，另外引起公司内讧也不太好。我就选择候机会说，凡聊天正好别人问我，我就直言不讳。告诉别人她的种种。（我觉得她说别人实在太过分了，别人没说她，她凭什么这么挖苦人啊，但我也觉得自己也不好，也没说我啊，我不好乱传）
不料，后来真的轮到我了。.

引用:

原帖由 爱滢儿 于 2008-8-27 16:53 发表
你真惨了,说对她的评价,她肯定知道了...
不过怕什么,只要你工作能力比她强,同事关系比她好,不要让她揪住你的小辫子,以后的日子,多么丰富多彩!毛主席说过"与人斗,其乐无穷!"哈哈...
直到有一天,她不得不灰溜溜的走人 ...

知我者，你也，最后是这样的。.

要下班了，明天来更新。不管大家对我这个角色怎么看，我也权当发泄了这大半年的憋屈。.

公司里面碰到这样的，确实是麻烦！.

太长了,又太断断续续了.看的太累..

看到现在也没看出LZ哪里"恶毒".

你的烦恼不是别人给你的，而是你拿别人来烦自己的。.

关注..

怎么没看出来恶毒?不过我碰到过另一类的烦心人.

明天继续啊.

我们总经理有个习惯，常常喜欢来问客户价格，库存啊什么的。遇到有他的专属客户，他就要跑来‘关心一下我们’。他来了以后就会发现有货发错，或是该发的没发，不该发的发了。于是他会向我们大发脾气。要命的是，他常常跑来问我，结果就把我一起骂进去。遇到那些外贸单，由于我那个同事没有把资料交给客户造成应收账款的拖延，更是把我无辜牵扯进去。弄得我很烦，又不好申辩。我们经理还跟我商量，要我把外贸这一块接下来帮她做。我不肯，只同意从旁监督。可我每次提醒她，她还要给我脸色看，不理我。另外，由于她的脾气越来越差，业务员有什么问题都跑来跟我沟通，让我再跟我那个同事讲，无形又增加我们的矛盾。我开始反击了。.

开始渐入佳境了，等.

你把她的言论录音下来,.

一起等.

平时遇到和经理一起进出的时候，就拿那个同事出的差错说事，可是他只是笑笑，也不回答。于是我就天天看着库存，一旦发现有错，我就站起来大声询问我那个搭档，或向经理反应。仓管有打电话来问起有关事项，我也不遗余力地把同事出的差错原由说出来。只指矛头指向那个人。平时遇到有同事跟我讨论有关那个人的‘奇怪’表现，我也热心回应，（以前我是不愿去说三道四的）让他们都知道她的特质。我也不再关心客户的货是不是发了，地址有没有写对，对客户的电话，业务的询问，我一并转分机到她的座位。我有想过要越级反映，但恐怕会事得其反，所以不敢轻举妄动，就常常开玩笑鼓动向我诉苦的业务员去向总经理反映该事。可能我这样真的有了效果，一天下班，总经理真的把我叫到办公室里询问那个人的情况。想想自己真的从来没有这么多的投诉一个人的缺点，简直把她说的体无完肤。.

记号.

这个人有后台哇，很多人都是有后台的，或者到公司之后找到后台的，往往到了这个时候，才会腰板硬起来，说话粗起来．

象我们这种没有后台，也找不到后台的人，只能在公司夹着尾巴做人，老老实实干活．.

终于，公司开始招人了，她却离奇地提出辞职，宁愿不要一个月工资也要马上走人。这个时候我们经理却死拦着她不让她走，要等一个月才能走，僵持了很久双方同意招到新人就放旧人。最近公司实行严格网管，凡上网者要重新填写申请，我们谁也没跟她说，她的网被关了，不知她从哪里听到这件事，居然去填了一张申请，要求开一个月网。真是什么人啊！虽然知道她要走了我很高兴，但看到她这种行径，心里免不了要嘀咕，好象她那个时候自说自话骂别人一样。难道我被她传染了？？。。。.

引用:

原帖由 拉风 于 2008-8-27 16:27 发表
其次是她的态度，开始有了180度大转弯，脸上没有了笑容，对什么事都不耐烦，客户打电话要烦，订的货太多要烦，修改订单要烦，做折扣要烦，业务员询问客户情况更是烦（我们公司有外地办事处，订单只能靠传真和电话来做 ...

跟我们一同事象，出了问题首先想到是别人的错。自己烦的时候，就摔东嚷西的，弄的旁边的人很烦，打个电话全办公室都听的见。自己做芝麻大点事情搞的风风火火，弄的挺忙的样子。
刚开始大家对她的印象是干练，有能力。不到一月就发现是“草包”。但人活跃啊，说话啥的放的开。之前老板对她不错，还以为有点能力呢，所以待遇也上去了。现在老板做技术的，人事方面很松，对她多次做错事情也就拉倒了。TW的人事老大认为她很不错呢。
还有一个特点喜欢把例外一个算搭档的同事做的事情算到自己头上，该她做的事情总推到别人头上，那个搭档又是不太喜欢抢风头的人，看着太气，尽管跟我不搭界.

有时候我真觉得这也不关我事，我为什么那么操心，而且对她厌烦的不是一点点，恨不得明天就不要再看见她。.

引用:

原帖由 努力 于 2008-8-28 10:17 发表


跟我们一同事象，出了问题首先想到是别人的错。自己烦的时候，就摔东嚷西的，弄的旁边的人很烦，打个电话全办公室都听的见。自己做芝麻大点事情搞的风风火火，弄的挺忙的样子。
刚开始大家对她的印象是干练，有 ...

真是严重同意，一模一样哎。而且我们也是TW公司的。有错还喜欢往我这里推。口口声声叫我老师，可走进走出还要给我脸色看。.

她不是终于要走了吗?走了好啊,走了LZ就没有烦恼了....

LZ做的没错, 是要适时保护自己的.不然,这种品德的人出了事情会怪你头上的.

这个认是你的经理找来的吧？.

引用:

原帖由 拉风 于 2008-8-28 10:15 发表
终于，公司开始招人了，她却离奇地提出辞职，宁愿不要一个月工资也要马上走人。这个时候我们经理却死拦着她不让她走，要等一个月才能走，僵持了很久双方同意招到新人就放旧人。最近公司实行严格网管，凡上网者要重新 ...

感觉是神精不太正常，真的，感觉她有问题
我们公司有个女的，自己辞职走的。后来又想回来，公司不要她了，她就经常跑去公司门卫那儿坐着等人，等领导或者等她认识的人，你们一定想不到，她这么干了将近10年了，你说她有毛病伐？.