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[医保人事] 关于假期结算

1楼1707sunny 1707sunny (......) 发表于 2008-4-28 14:19  显示全部帖子
我觉得应该分析未休假期的原因,如果是公司原因的,员工应该可以要求按3倍结算.不过安排员工在离职前将10天的公休假休完,对企业更经济些..

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