现在200多号人只认得1/3左右。看到脸面熟（怎么我看很多人长得都差不多），人名叫不出，而且不仅要记中文名，还要记英文名。
各位HR，有什么好招吗？

[ 本帖最后由 coco 于 2009-6-4 09:48 编辑 ].

有一个办法就是多看这些人的资料,另外有时间了,给人说上两句,只能这样了.

引用:

原帖由 junhuayang2005 于 2007-10-20 06:57 发表
有一个办法就是多看这些人的资料,另外有时间了,给人说上两句,只能这样了

也只有空一点的时候把员工资料多看看了,偶要好好学习,争取从小八拉子做到大领导,万一实在不行,偶也回家开个店自己做老板,哈哈.

羡慕楼上的！ 我希望在公司的时间再长点也可以做到和你一样

[ 本帖最后由 coco 于 2007-10-20 22:28 编辑 ].

建议弄个小本本，把交流过的新同事的一些小资料、小特征(如脱发)、他的爱好(打网球)以及他的家人事情(如孩子进了什么好学校)等等记下来，这样你通过一个名字可以想到一个跟他有关的故事，下次就容易回想起来啦，而且你再与对方谈一些上次讲过东西，他还会说你记性好、关心他的呢!.

引用:

原帖由 糖醋小排 于 2007-10-20 22:31 发表
建议弄个小本本，把交流过的新同事的一些小资料、小特征(如脱发)、他的爱好(打网球)以及他的家人事情(如孩子进了什么好学校)等等记下来，这样你通过一个名字可以想到一个跟他有关的故事，下次就容易回想起来啦，而且 ...

好主意，谢谢！.

你们带岗位卡吗？如果带的话名字就在了。先记住关键人物。.