本人目前在独资外企(欧洲)，近3年了（此前在一家半国企性质的集团公司呆了近6年）。同事不管男的女的在关键岗位的基本都是30-40的年龄，好些女性都是40以上了，但还是独挡一面呀？也都是有孩子、家庭需要照顾的。干到45岁一点问题没有！除非企业关门了。

35岁没那么不济，还年轻呢！外企也没那么恐怖吧，外企其实更喜欢有经验且有责任心稳定的人，同时也是很人性化的，该有的福利假期都有。同时外企工作氛围更民主、平等，没有那么多政治斗争。裁人有是有的，但很少除非你真的很不称职，人际关系很差（所有的人都不喜欢你的工作方式）。

我觉得不应该那么悲观，35岁没工作几年就考虑退休养老了

[ 本帖最后由 童童Mummy 于 2007-7-10 09:51 编辑 ].

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原帖由 big美人 于 2007-7-10 09:53 发表
我所在的日企不成文的规定就是有薪假期大家都尽量不休，要休也是实在身体不舒服的时候休1，2天。不然就会招来异样的眼光。

怎么会呢？我有15天的带薪假期，都是休齐的。同事都这样，老板也是的呀！每到5.1,10.1春节前后都是集中休假的时候，公司人很少的。

日本企业特殊文化，没办法的。.