公司有个关于在职员工满意度的调查，这个调研的名字叫：Gallup。当然，这样的问卷通常都是心理专家精心设计的。通常，答案会超越你对自己所认为的满意度的投射而暴露你实际的感觉。（人很多时候，对自我的认识是一种投射。说得简单点，真实情况可能并不是你所认为的情况。）

这个满意度给了我一个挺大的启示 - 保持客观。人很难保持客观。我们总是被自己的主观所左右。

工作中，我们以为我们的团队跟我们一样满意于现状。但是，调查做出来可能并非如此。就象疾病，在早期，根本没有症兆。症兆出现的时候，通常已经无法挽回。

那么家庭生活呢？我们的孩子，我们的先生，我们的老人是否对他们的生活感到满意呢？对我们这样一个家庭主妇所给他们塑造的家庭氛围满意呢？没有一张调查表和科学的分析告诉我们。

我想，尤其是我们的孩子。悲剧一直在上演。他们不快乐，但是作为家长却不知晓。真应该有个家庭的Gallup。那么至少有个标杆能够告诉主妇们如何调整对家庭氛围，对家庭成员生活，身体健康以及心理健康的管理和措施。

愿每个家庭都能更快乐一点。.

是啊，能有就好了。
我们给予的，往往是自己认为好的，而不是家庭成员需要的。其实，爱一个人，是要给他需要的东西。虽然意识到了这点，但调整起来很难，因为没有一本指南能给人套用，只有摸着石头过河。.

"尤其是我们的孩子。悲剧一直在上演。他们不快乐，但是作为家长却不知晓。真应该有个家庭的Gallup。那么至少有个标杆能够告诉主妇们如何调整对家庭氛围，对家庭成员生活，身体健康以及心理健康的管理和措施。

愿每个家庭都能更快乐一点。"

是的, 家长也需每天学习....不断去了解孩子,了解自己....

快乐-融洽-平安-幸福-信任,这些才是家庭最重要的因素..

引用:

原帖由 小龙女妈 于 2006-12-31 13:05 发表
快乐-融洽-平安-幸福-信任,这些才是家庭最重要的因素.

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引用:

原帖由 小龙女妈 于 2006-12-31 13:05 发表
快乐-融洽-平安-幸福-信任,这些才是家庭最重要的因素.

说的很有道理 .