[工作] 我怕呆在原地不动

一般跳槽都意味着收入的提高和职位的上升，可是没有一次你能把这些变化的隐形成本估算的清清楚楚。留守并不意味着原地踏步，随着年龄的增长，能力的提高，资历的积淀一样会给你带来收获的喜悦。回想自己这些年来的变化，看着原单位的同事（和自己起点差不多的）的升迁，真的很难说跳槽一定就是绝对正确的选择。唯一可以确认的是通过跳槽开阔了视野，扩大了交际圈，认识了更多的朋友（朋友意味着资源？）但是作为领导，看到你履历上一次次的经历，恐怕也很难把你当成患难与共的支持吧？
今晚中央台有水均益采访美国新任财政部长，原高盛董事长亨利.鲍尔森的节目。其中介绍他在高盛公司一做就是30年，把高盛变成华尔街最赚钱的投资银行，真的对我触动很大。30年！怎样的职业规划！我如何才能找到一家值得服务30年，把个人的成长和企业的发展良好结合起来的公司呢？ 看多了35岁是道坎的文字，不免多了几分焦虑。诚然，以我们目前的资历去任何一家公司，都不至于象Freshman那样从0开始，可是放弃已经经营的不错的上下司、同事关系，去重新适应一个全新的环境（不见得每次你都能把新单位的底摸透了才决定加盟吧？）还是一种博弈吧？谁能告诉我这些风险的权数？.