在这种人手下做事有得苦了。这种人不是做事，而是搞人的。但是真是搞人吧，她又是没有水平的。估计是哪个老板的亲戚，根本没有管理水平的。.

上班时间有时间码字，说明比较空闲.

绝对没偷懒啦，N多文件要写，N个网站要搜，思路严重堵塞，再不找个地儿抒发一下，一刻也难混的.

若是老板的亲戚，估计这辈子都永无出头之日了。还是36计走为上策吧。到哪里不都是打工赚钱，何必在这种地方受窝囊气！.

是的呀，有能力到哪里都能吃饭。做是做不死，气要气死的。象LZ所说的那个主管，简直就是不可理喻的，心智都不见得成熟，做事为人就象个还未断奶的婴儿，还领导谁呀？如果真是有人罩着话，她这辈子也可能只呆在这个公司了，出去的话谁买她的帐啊？！.

你还别说，现在这种裙带关系的员工还多的很。不是有那么句话:大鬼容易对付小鬼特别难缠。
说千句道万句我还是觉得自己干最舒心。虽然期间也很苦很累，但至少我的地盘我做主，不要看人脸色来过日子。.

好恐怖的人啊，我觉得心情不愉快的话，我情愿换收入低的工作去.

看过LZ前些日发过的那些曾经求职的帖子，前面几家公司开出的薪水要比这家起码低1/3乃至1/2。现在好容易遇到了个薪水高，离家不算远也不用出差各方面都挺满意的工作，换做你愿意辞职重新找么？很多时候看人挑担不吃力。轮到自己就要慎重考虑三思而后行了。.

我是最怕和这种人打交道了，我情愿没好衣服穿，没精美的东西吃的，也要工作心情好些，心情压抑，很难做到不把情绪带回家的，那样，幸福感会降低很多，这是我的想法，我现在就是收入低，但是同事们相处比较融洽的，大家有事情，偷偷打个招呼就溜出去一会也不会有人告状，如果我辞职，可以找收入高的工作，但我不会快乐的。.

鱼和熊掌不能兼而得之。有得必有失！.

人在职场，确实需要应付各式各样的人际关系，所以类似这样的，估计以后楼主也会碰到。 考验你的情商， 呵呵.

憋了许久，也学习自我调整了很久，知道暴风雨迟早会来，上周真的劈头盖脸措不及防地来了。我被老板在会上狂骂了一顿，因为没想到老板对我的业绩要求得那么急，什么难听的骂人的字眼全蹦出来了，尽管自己也在据理力争，但毕竟老板相信谁自然不容评说。当时我立马想歇菜，但觉得有引咎辞职之嫌，我可以接受因为专业无知遭到的耻笑，但绝不容忍对我人格的侮辱。现在能撑下来也只是想证明自己没有＂消极怠工＂等等，小主管这次功不可没，会后很得意地私下对我厉声质问，就是想证明自己没责任，都是我自己拎不清，＂自学能力差＂，她自己今时今日的地位全是自己努力从底层做上了。。。。。。
感觉这个女人真幼稚，而且没想到老板会那么没素质。有同事悄悄安慰我说公司里每个人都被臭骂过，但这样的公司老板我真没见过，还是女老板。
现在想着问心无愧就好，做到哪算哪吧，这样想心里好过点，不过每天压力很大，做梦都在想业绩的事，打算努力再争取一下再说.

就这样的老板，你还在继续啊
不要自找苦吃啊，重新找个哪怕工资低点的，也不能这样受气啊
有的素质差的人，不是你怎么示弱示好就能看你顺眼的.

有时候撑过去也就过去了。毕竟不是职场新人，看过楼主以前发的一些帖子，我觉得楼主也是有阅历、有能力的一位MM。即使换了个不太熟悉的行业从头做起，一定也能做出一番业绩。加油！.

LZ辛苦啊， 加油， 看看能不能熬过去这段probation period~

偶在现在的公司混了十年了， 混成老资历了，就是因为不想去过被人差使的日子，  懒得动弹了， 受不了再苦逼的底层做起了~.

引用:

原帖由 大宝二宝妈 于 2012-12-11 14:47 发表
憋了许久，也学习自我调整了很久，知道暴风雨迟早会来，上周真的劈头盖脸措不及防地来了。我被老板在会上狂骂了一顿，因为没想到老板对我的业绩要求得那么急，什么难听的骂人的字眼全蹦出来了，尽管自己也在据理力争 ...

LZ不要急,建议低调一些,多向周围其他同事私下了解一下他们那儿原来的内幕和情况.分清楚主要是自己沟通不畅还是别人有意这样. 高职位的人到新公司都有个适应期,毕竟不是原来的公司,很多价值观和潜规则需要自己去学习和适应,而不是期望别人来适应你,新人到哪儿都是受压制的,毕竟别人不信任新人,这种情况到任何一个单位都一样,能调整的只有自己.
厉害的主管都是先观察,然后再对症下药,直接去按自己过去经验指点发号肯定会失败.这方面我观察过很多空降兵的失败都缘于此. LZ碰到的这个主管,如果长此以往,一定会毁了这个公司,只能说是再上级用人不察.
但是反过来想想很多时候只是沟通的问题,两个人没有把对对方的期望说清楚,私下说清楚就会好办很多,也许只是些小问题..

你已经很强大了，一定会好起来的，加油.

从楼主描述中可看出对其主管的心理抵触和强烈的厌恶，时间长了恐怕会非常影响心情和心理，还是走人吧，哪不能活人呢。
鞋子明明不合脚，难道要学灰姑娘的后妈把脚指切去以适履？.

对我的主管只能感叹：“女人何苦为难女人？”
我其实现在尽管压力很大，但是工作和家庭还是分得很开的，不想再回到以前神经紧绷的日子，毕竟是有阅历的的人，现在慢慢也掌握了如何把工作安排得更妥当一点，都是辛苦过的，现在无非就是多花点时间学点东西，老板要业绩就尽量赶出来吧。
至于那个主管鸟人我是出了公司大门就彻底忘了的。其实上周估计她心虚的，最后说自己“不是富二代，至今没有结婚，家里父母也快退休了，下半辈子还不知道怎么计划，前面几年自己还想做个老板一样的女强人，现在的梦想只想找个好老公，做个养尊处优的家庭主妇”等等，对比我现在“尽管有家庭压力，但是儿女双全”，她到公司刚开始“也被老板百般刁难，现在是多年媳妇熬成婆”，其实有多不容易。我当时就回答她，面试时尽管好像自己要显得很积极上进的样子，但现在我只想找份工作，混口饭吃而已，没啥远大理想了，希望她能“多多担待”。
果不其然，这一周对我连名字称呼都变了，不叫英文名字了，因为我的英文名字听起来跟她的有点像；对我直呼其名，到昨天居然就叫名字免姓，怪怪的。
工作时还是不喜欢主动找我说话，我去找她“请教”时，偶尔改不了咄咄逼人的口吻，但是相比以前温和多了。.

只要老板不发话炒人，我想就这样混到哪天是哪天吧。
这几天真心努力呀，看到老板走到我身边拍拍我肩膀，露出莫名的微笑，谁知道啥意思。
我现在已经学会自己留多几个心眼，因为吃过那个主管利用自己掌握SERVER特权为了整我做的小动作了，每天自己做的东西多留点备份，尽量以邮件沟通为主.

2012年很不顺利，但愿过了就好了，很感激身边有一群认识和不认识朋友支持着我，谢谢.

那就熬吧，象熬猪油那样慢慢炖吧熬吧。相信风雨过后总会见到彩虹。
当年，我辞职转型时也曾遇到过很多坎坷和磨难。现在回想起来，倒觉得那是一份不可多得的财富和经历。每次，我都一遍又一遍地唱起这首歌给自己打气。我现在能做的就是把那首《壮志歌》送你。当碰到困难泄气时，就去哼哼那首歌，或许会给你脆弱孤单的心灵带来一些动力和鼓励。

拍拍身上的灰尘，振作疲惫的精神，前方也许尽是坎坷路，也许要孤孤单单走一程。莫笑我是多情种，莫以成败论英雄，人的遭遇本不同，只要豪情壮志在我胸。嘿哟嘿哟嘿哟嘿，茫茫未知的旅程，我要认真面对我的人生。.

不是每个人都适合单干的，自己为自己打工可是要有本金的。中国说来说去还是体制不好，重关系重学历，就是不重能力。.

关键是现在有能力的人太多了，有你不多无你也不少。为了能够在粥少僧多的局势下出挑，除了要拥有能力学历关系外，还要学会察言观色审时度势。换句话说就是情商要高，要学会做人。.

你的每一天坚持，就是给她的最好回敬。记得快乐一点，经常穿新衣，画新颜。她说话再咄咄逼人，你都努力做到出门就忘记。把孩子们的照片美美的放镜框里，摆最显眼的地方，看到他们，你就觉得和这种人不值得生气。.

如果你做到老板位置，想怎么高调就怎么干旁人无话可说；若是在屋檐下替人打工的份，最好低下头低调点。这是明哲保身为人处事的方法。.

小维尼冷静而坚强，所言极是！
另外，楼主，假设你现在所在公司的认识你或你的主管的人，看到了这个帖子，会怎么样呢？.

你千万别去刺激楼主，不然人家期盼的好日子更渺茫日子会更加难过。自古以来明枪易躲暗箭难防，人在职场好比步履薄冰。稍有不慎万劫不复。

[ 本帖最后由 小维尼 于 2012-12-21 13:34 编辑 ].

我还以为我的老板蛮精辟的了，看见大家这些，有感混口饭真不容易.

我说的只是事实并非捏造，敢在这里放言自然是认准了不会有人上这儿来。公司气氛蛮奇怪的，因为已婚的要么老大了也没要孩子要么就忙得跟个陀螺似的没区别，很少听到有人谈起自己的孩子和家庭。要么就是没结婚的，比如我的主管和刚毕业的小朋友。
就算有咱也不怕了，现在天天被主管呼来喝去已经忍了，凡事冷静据理力争，她要是喜欢整天绷脸摆威严随便。我想好了，哪天谁敢再用脏字侮辱我的人格就跟TA正劈了，大不了再找工作。.

没有刺激的意思，只是提醒下，真的说不准哪。还是谨慎些为好。.

连生个孩子都得罪人呐。.

说得挺到位的。.

对的，对的，现在要在社会上立足，人脉关系与情商是占主导地位的。这位妈妈在这方面肯定是高手啊，思路清晰的很。不过还有一点，现在社会又是笑贫不笑娼的，所以说啥都可以没有，但是钱一定得有。.

你错了。
现在这个社会啥都可以没有，但是一定要有权。有了权势，钱自然而然就来了（至于怎么来就不要深究了）；若有钱没权，好比瘸腿。.

说的对，权还是主要来钱的手段~.

引用:

原帖由 大宝二宝妈 于 2012-12-22 16:46 发表
我说的只是事实并非捏造，敢在这里放言自然是认准了不会有人上这儿来。公司气氛蛮奇怪的，因为已婚的要么老大了也没要孩子要么就忙得跟个陀螺似的没区别，很少听到有人谈起自己的孩子和家庭。要么就是没结婚的，比如 ...

要我在这个公司,就赶紧走人
钱有没有其次,心态坏了,生活就完了.

流年不利，小主管出狠招要赶我走了，没有找我谈过话就发了封邮件给我，抄送老板和人事，明着说是"给出工作建议和反馈“，实则就是告状。
我摆出事实反驳，老板居然给我回复说相信小主管的版本。
小主管恶人先告状，说我不主动和她沟通，我举出很多细节反驳说她没有亲和力，拒人于千里之外，对于这一点老板倒是没多说。
侧面了解下来，小主管是老板带过来的，可见其重要性，所有人都让她三分。小主管和其他部门的人到时相处得很好，但是对自己部门的人很严肃，经常板着个脸，所以据说除了现在那个屁颠屁颠跟在她身边的刚毕业的外地小姑娘外，之前好几个我的职位的人都走了，悲剧呀.

这么熬着也是苦了自己，走了也罢。希望楼主下一站遇到一个好上司。.

离开也好。人到中年，别太委屈自己了。
工作嘛，可以继续找。
新年新开始！.

离开未必是坏事，与其做得不开心，不如重新开始。祝你早日找到新工作！.

战斗力强的，支持你，多份磨练，没啥.

引用:

原帖由 tatazumu 于 2012-11-30 15:15 发表
各位当妈的都想当然了，没孩子的人，尤其是女人，一点都不会在意别人有没有孩子，更不可能妒忌别人有孩子而自己没有。在TA们看来，没有孩子的生活十分逍遥自在，是你们这些被家庭拖累的人永远无法领略的风景。女主管 ...

很赞同.

引用:

原帖由 大宝二宝妈 于 2013-1-8 16:00 发表
我摆出事实反驳，老板居然给我回复说相信小主管的版本。
小主管恶人先告状，说我不主动和她沟通，我举出很多细节反驳说她没有亲和力，拒人于千里之外，对于这一点老板倒是没多说 ...

你这么做欠妥，只能恶化你们的关系。没必要解释那么多的，毕竟你是新人，这么做只能显得你度量小。
你们之间的矛盾，不能靠领导来化解，第三方介入，只能让你们回转的余地都没有。人与人有时需要缘分，你在你小主管眼里可能有那么点“强势”“心气高心里不服管”。你可能没觉得，认为自己已经非常低调，但是相由心生，内心的想法在怎么隐藏还是会表露出来的。要扭转这种局面，只有你自己多主动沟通完全放下姿态，甚至嬉皮笑脸去“巴结”她。慢慢地，她知道你对她没危险，就会放下芥蒂的。
如果你总想着自己曾经的高管，这种心境下是很难屈就的，那就不如另谋高地，这种职位不合适你。

任何时候，一定想办法和直接上司搞好关系，内心里不能有心理的隔阂，不管TA是何种人。职场上混，只能修炼自己，这也是社会关系哲学。当然，我也经常做不到，不过这是我修炼的方向。.

估计LZ已经不想干下去了。。。
这个年龄的女人还要看别人脸色小心翼翼地，确实比较难受。这个工作环境太压抑了。.

楼主抱抱.

再次工作都会遇到这些问题，很多人只是想找个地方安稳上班，老板看到简历觉得很好，但是周围有些地位的人会觉得有威慑感，有涵养的会不流露，不经世事靠跟随得到职位的就会害怕失去，在她自以为拼命保护的时候，双方的博弈就会让她更显底气不足，老板是不看谁对的，老板是看谁对我有用，包括老板自己是不是历来依靠一些于她，所以。。。
追究谁对谁错没有意义，如果再想工作，不管在哪里，如果只想做下层舒服些，那只好学会装傻和伪装，一旦较真锋芒必露。。。.

我已经修炼到炉火纯青的地步了。换句话说就是能够根据不同场合气氛人物自由变换阴阳两张脸了。没办法，要想在江湖上混得好必须得能屈能伸。为了利益也为了今后更多的上升发展空间，能忍时还需忍。.

想起了那句：“人之初性本善”。今天我们的所作所为，完全是给这个社会环境给逼出来的——人挤人，人整人，人斗人，人踩人，人批人。。。。。。同过去的传统教育已经背道而驰了。哎，除了一声叹息之外不知道该说什么了。.

，看了上一楼，向你学习！.