请教大家关于一个哺乳期员工休假的操作问题：

情况一、因为是哺乳期员工，每天有1小时的哺乳假，如果请事假1天，是扣8H的工资，还是7H的工资
情况二、因为是哺乳期员工，每天有1小时的哺乳假，如果请事假0.5天，还能享受哺乳假1小时吗？事假0.5天是扣3H工资还是4H工资。
关于这些问题法律条例上有具体规定吗？
谢谢！.

哺乳期的员工可以享受每天1小时的哺乳假，如果觉得不够就请假，先用年假，年假不够的就请事假，事假1天或0.5天，那最好算了，干嘛还要精确到小时，不嫌麻烦啊。
1天的工资=基本工资/21.75；半天的工资=基本工资/21.75/2
好像条文里也只说了一个月按21.75来计算工作日，没有说1天是按照几个小时算。
我们公司都是这么算的。.

这个1小时哺乳假应该是你在上班时给的
你请假1天，哪里还有1小时假呢；请假半天，可以与公司协商下。
法律条例上没有列这么详细的.

谢谢您的回复，我们这里因为休假是以小时为单位的，所以是有点纠结。
我也查了条文，没有规定的这么细致。
再想请问下，你们公司如果只上了半天班，还能享受1小时的哺乳假哇？
比如说上午请假，下午来的，能早退1小时吗？.

谢谢您的回复，这方面的规定需要写入考勤规则里，
所以不得不考虑细致全面些，省得以后执行起来有麻烦。.

当然可以，除非半天班里少扣了1小时，当然这个要和当事人协商的，不然半天班的工资照扣了，1小时的哺乳假还能不给啊，一码归一码。.

了解了，谢谢。.