听一位财务老师说，出差津贴是不算入工资性收入的，那请问哪位知道，如果我把员工工资的一部分作为出差津贴（员工确实经常出差的），那社保基数是不是把这部分给拉出来的。另，这部分出差津贴可以直接发放现金吗（不计个税）？.

如果不是通过工资发放，不计入工资性收入。比如可以通过报销的方式进行。.

同听说过，也有同样的疑惑，该呼和操作，不用发票的形式，就按照出差规定直接发放是否可行?是否可以不进社保我不清楚，但是可免个税是有政策的。有知道的能具体说说嘛？.